新疆旅游管理专业学生就业问题调查分析内容摘要：国内旅游业得到全面发展，在上述发展过程中，需要众多综合素养高的人才，上述时机给目前的学校旅游管理管理专业毕业生准备了众多发展机遇。但是，真实状况却是此专业学生在管理就业的比值持续降低。公司中的大学生职员流失率也始终维持在较高的水平。本文从大学生择业观、高校课程设置以及旅游管理专业学生流失于本行业的现状，流失问题产生的原因等方面，对旅游管理专业大学生的就业前景进行了探讨并提出了相应的建议，希望通过研究提出具有实际指导意义的建议，推进高校旅游管理专业人才培养方案的改革，并促进和企业双方人才供需的良性发展。关键词：旅游管理专业学生就业分析目录新疆旅游管理专业学生就业问题调查及决策...............................................................................1一、引言..........................................................................................................................................1（一）研究背景......................................................................................................................1（二）研究意义....................................................................................................................2二、旅游管理专业学生的就业现状...............................................................................................2（一）就业现状......................................................................................................................2（二）就业特点......................................................................................................................3（三）理论基础......................................................................................................................4三、问卷分析调查..........................................................................................................................4（一）问卷设计思路..............................................................................................................5（二）调查对象选取说明及情况...........................................................................................5（三）调查结果......................................................................................................................5四、旅游管理专业学生就业存在的问题.......................................................................................7（一）就业单位对口率低.......................................................................................................7（二）工作稳定性差..............................................................................................................7（三）大学生就业观念存在问题...........................................................................................8五、提高旅游管理专业学生就业问题的建议...............................................................................9（一）旅游企业增强自身的吸引力.......................................................................................9（二）学校需构建就业系统，强化就业课程.....................................................................10（三）树立学生的职业信仰.................................................................................................12（四）适当地调整课程结构...............................................................................................13结论................................................................................
