招聘网站设计和实现需求分析 计算机专业VIP专享VIP免费

需求分析（一）任务概述（1）目标本课题所设计的网站是一个招聘网站，目的是为求职者与用人单位之间建立一座桥梁，为求职者提供丰富的、快速的招聘信息和各个公司的信息，以及招聘动态信息，并提供求职指导等帮助；为用人单位提供一个发布招聘信息、高效选择人才信息的“场所”。（1）运行环境（1）服务器操作系统：MicrosoftWindowsXP（2）开发工具DreamWEVER（3）网页基础语言：HTML+css+JS（4）数据库软件：PHP+MYSQL（5）客户端：windows操作系统，IE浏览器6.0以上版本（2）条件限制（1）开发人员管理经验和开发条件不足；（2）在时间方面不够充裕。（二）功能需求（1）用户界面首页设计应该清晰简单、美观大方，扁平化页面设计。（2）功能分类个人用户模块：(1)个人用户注册，登录，修改密码(2)个人信息管理：查看,修改个人信息。(3)求职信息管理：修改自己的求职信息；发布自己的求职信息。(4)简历管理：查看，修改简历信息.企业用户模块：(1)企业用户注册：登录，修改密码(2)企业信息管理：查看，修改企业信息。(3)招聘信息管理：发布招聘信息，查看，增加，删除，修改招聘信息。管理员模块：(1)个人用户信息管理：查看，删除个人用户信息。(2)企业用户信息管理：查看，删除企业用户信息。(3)在线留言管理：查看，删除在线留言。（3）功能描述系统的用户分为个人用户、企业用户和管理员三种。个人用户即为求职者，可以搜索、查看各公司信息，招聘信息。公司用户即为公司人事部门人员，可以发布公司的招聘信息，管理公司信息，管理求职者的职位申请等。系统功能详细描述。（1）个人用户注册：个人用户需要输入用户名，注册邮箱，密码等信息，待信息确认即可完成注册。其中，注册邮箱为登录用户名。（2）公司用户注册：公司人事部人员需要输入用户名，公司的名称，基本信息等信息完成注册。（3）个人信息管理：包括账号信息管理，简历信息管理，职位申请记录管理。账号信息管理即是对账号的密码，用户名的修改。（4）公司信息管理：公司人事管理者登录系统后，可以对公司的信息进行管理，主要包括公司简介，公司企业文化介绍，以及公司培训介绍，发展动态等信息。（5）职位申请信息管理：公司人事管理者登录系统后，可以查看每一个招聘所收到的职位申请，查看应聘者简历，并决定是否向申请者发布面试通知。（6）招聘信息管理：公司人事管理者登录系统后，可以编辑发布招聘信息，删除过期的招聘信息等操作，还可以发布在线试题，与招聘信息一起发布。（7）账号申请管理：系统管理员登录系统后可以查看公司注册用户的申请，在核对其信息真实性后，通过审核，予以登录权限。（三）其它需求6.1可使用性操作界面简单明了，易于操作，对格式和数据类型限制的数据，进行验证，包括客户端验证和服务器验证，并采用错误提醒机制，提示用户输入正确数据和正确的操作系统。6.2安全保密性只有合法用户才能登录使用系统，对每个用户都有权限设置。对登录名、密码、以及用户重要信息进行加密，保证账号信息安全。