我国电子商务的人才培养机制研究——以京东商城和阿里巴巴为例的研究目录摘要…………………………………………………………Error:ReferencesourcenotfoundABSTRACT…………………………………………………Error:Referencesourcenotfound一、我国电子商务实施人才培养机制的重要性……………1(一)电子商务和人才培养机制的概念…………………1(二)我国电子商务实施人才培养机制的重要性………1二、我国电子商务人才培养机制的现状分析………………2(一)问卷设计……………………………………………2(二)京东人才培养的现状分析…………………………3(三)阿里巴巴的人才培养现状分析……………………6三、我国电子商务人才培养机制存在的问题及原因分析…………………………………………………………7(一)培训太过仓促不够全面细化…………………………7(二)缺乏有效的培训激励机制……………………………8(三)设计培训课程体系缓慢而低效………………………8(四)忽略对高端人才的培养………………………………8(五)忽略员工职业生涯规划………………………………9四、解决我国电子商务企业人才培养机制问题的对策……………………………………………………9(一)提高课程设计的有效性与时效性……………………9(二)丰富培训方式…………………………………………10(三)建立准确的培训反馈机制……………………………10(四)建立有效的培训激励机制……………………………10致谢…………………………………………………………12参考文献…………………………………………………13附录……………………………………………………………15ⅡⅠ摘要21世纪随着电子商务快速发展,其对人才的需求与日俱增,传统的人才培养机制已经无法缓解日益增长的电子商务型人才的需求
虽然校企展开积极合作培养