下载后可任意编辑集团公司“大学习大调研大改进”活动情况汇报“大学习、大调研、大改进”是一项具有运行机制性质的重要活动。在深度和幅度上极抒“三大”活动效能,对于打好提质增效、动能转换、转型升级攻坚战,实现高质量进展,极具强劲推动力。xx煤矿党委经过反复几轮的学习思考、调研论证,提出了“崇高新境界、树立新理念,再立新目标、掏清新思路,运行新机制、激发新状态,锻造新队伍、提升新能力,施展新作为、再创新业绩”,将思路和载体合体的“十新”运作模式,实施多角度、多层次、多领域的“联合立体作战”,着力做好各方面工作,为集团公司加快建设具有国际影响力的能源集团、产融财团再做新贡献。崇高新境界、树立新理念。境界上不去,工作就会掉下来;理念跟不上,进展思路就会混沌模糊。xx煤矿大力开展“拓眼界、提境界、转观念”主题教育,组织管理人员赴先进企业考察学习,举办形势任务报告会,开设“周末课堂”等方式,在拉高思想境界、更新进展理念上下功夫。崇高四种新境界。要有贯彻党的十九大和全国“两会”精神、为实现“两个一百年”奋斗目标不懈努力的新境界;要有坚持全面从严治党、“抓好党建是最大政绩”下载后可任意编辑的新境界;要有发挥xx煤矿支柱矿井作用,为集团公司实现跨越进展“三大目标”贡献xx力量的新境界;要有创建一流示范矿井“功成不必在我、我在功必能成”的新境界。树立五个新理念。为国家做贡献、为兖矿创利润、为职工谋福祉的新理念;不唯书、不唯上、只唯实,不等待、不依赖、自己干,不争论、不抱怨、求进展的新理念;全领域创新、全方位拓展、全过程提升,推动企业晋档升级的新理念;培育作风好、素养高、业务精、懂经营、善管理的优秀人才,培实企业进展根基的新理念;持之以恒抓作风、锲而不舍树新风,打造新时代干事创业良好生态的新理念。再立新目标、掏清新思路。新时代,集团公司高点谋划、高位布局,定出进入世界500强、实现资产证券化、建设一流企业“三大目标”,开启了新一轮高质高效进展新篇章。作为支柱骨干矿井,务必在此过程中发挥表率作用。明确“五个一流示范矿井”核心目标。把建设安全环保、质量效益、改革创新、党建工作、和谐稳定“五个一流示范矿井”作为矿井进展核心目标,引导干部职工上下一盘棋、拧成一股绳、形成一条心,统一思想、统一行动、统一步调,做到政治站位再提高、思想境界再提升、干事热情再激发。析理“1235”进展思路。突出创建行业一流示范矿井、建设和谐漂亮xx、支撑公司转型升级“一条主下载后可任意编辑线”,增强改革和创新“两大动力”,做好安全进展、高效进展、和谐进展“三件大事”,实现煤炭生产向本质安全型、集约高效型、市场效益型、清洁低碳型、绿色环保型“五个转变”,着力铸造具有品牌价值、员工价值、文化价值、社会价值制造能力的新xx。推动“一家园三基地”建设。着力打造干部职工精神文化家园、“五个一流示范矿井”展示基地、党员党性教育基地、企业文化建设基地,引导广阔干部职工增强自豪感、使命感、责任感,以高度的思想自觉和行动自觉,坚定“不忘初心、牢记使命”的政治决心,践行“干在实处、走在前列”的时代主题。运行新机制,激发新状态。开展“大学习、大调研、大改进”活动,既是一项严肃的政治任务,更是促进工作的难得契机。xx煤矿党委聚焦优质高效进展,充分发挥党委领导核心和政治核心作用,建制度,抓关键,构建覆盖全面、运作高效、成效明显的长效运行机制。建立学习成果转化机制。法律规范党委中心组学习制度、政工例会制度和党支部书记学习会制度“三项制度”,搭建理论宣讲、一日一学、媒体联动、党员微信、在线测试五大学习平台,围绕弘扬“红船精神”、新时代合格党员标准等主题开展大讨论,启动《卓有成效的管理者》《阳光心态》等“五本书”学习活动,着力提升干部职工业务水平、综合素养,下载后可任意编辑真正做到学有所成、学有所用,把学习成果转化为实际工作的巨大推动力。建立重点工作推动机制。紧扣党建工作主线,聚焦领导班子建设、人才队伍建设、过硬党支部建设等10项重点工作,绘制党建工作“作战图”,标注时限,强力推...