【调查问卷】个人职业生涯规划问卷调查表6.20VIP专享VIP免费

员工职业生涯规划调查为建立员工职业生涯规划系统，达到人岗匹配，跟进现有大学生和工程师的职业目标设定中个人、所在单位、公司三者，在工作安排、机会平台、帮带、培训、沟通之间的顺畅。现在公司范围内做一次年度员工职业生涯规划回访调查，具体操作如下：1、对象为招聘大学生、师Ⅰ级及以上工程师。2、综合办发放调查问卷，收集整理，结合2013年个人的职业规划进行对比分析。3、对个人在职业生涯规划中，存在价值取向和定位与所在工厂和公司不相符，人秘课将对其面谈，并将面谈结果反馈给所在单位。4、综合办对本次调查的结果和提出改善意见汇报公司。综合办2014.6.20个人职业生涯规划问卷调查表一、基本个人信息姓名毕业学校入职时间学历专业职称等级所在工厂所在工序二、职业现状分析调查1）根据您自身的工作经验及工作体会，深思熟虑，在与您想法最吻合的选项上打“√”2）每题都有五个选项。其中：①“完全不符合”是指所列问题跟您的实际情况完全不一样；②“较不符合”是指所列问题跟您的实际情况不是很一致；③“说不清楚”是指所列问题您从未考虑过这个情况或不知道；④“较符合”是指所列问题跟您的实际情况比较一致；⑤“完全符合”是指所列问题跟您的实际情况完全一样。3)每一问题只能选择一个答案。三、题目（一）个人需求与岗位匹配1．我目前的岗位与个人职业规划匹配性（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合（二）单位组织文化2．我很喜欢本单位的文化氛围（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合3．在过去一年内，工作单位经常有人和我谈及我的工作情况和工作反馈（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合4．我有提高自身工作能力的愿望（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合5．工作单位帮助我制定了清晰的个人职业发展计划（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合6．在过去的一年里，我在工作中有机会学习和成长（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合7．在工作机会过程中，工作单位提供公平竞争的机会（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合8．职位的晋升或变动是以工作效能、工作态度为基础（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合9．在工作中，我觉得我的意见受到重视（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合10．当我出色地完成一项工作时，我能够得到应有的赏识（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合11．我的主管领导总是很支持我的工作（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合12．我的主管领导能够公平公正的对待下级（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合13．本单位能激发员工的工作热情（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合14．在过去的一个月内，我因工作出色而受到过表扬（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合15．工作单位有人鼓励我的个人发展（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合16．为改善绩效，我的主管领导向我提供有益的建议（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合（三）培训学习17、我有自我再学习的欲望（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合18.我希望通过培训提升自身的能力（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合19．所在工厂/部门设有明确的年度培训计划（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合20．公司能够根据个人的工作需要提供各种培训机会（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合21．我所参加的培训对我的工作有较好的促进或能拓展您的知识面及提高技能（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合22.我愿意向其他同事讲授自己所擅长的技能和经验（）完全不符合（）较不符...