2015年重庆省咨询工程师考试《方法与实务》考试试卷一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）1、“十二五”时期坚持把作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点。A：经济结构战略性调整B：建设资源节约型、环境友好型社会C：保障和改善民生D：科技进步和创新E：新就业单位没有实行企业年金制度2、下列规划方法中，的特点是可操作性强。A：速度比例法B：因素分析法C：定额法D：系数法E：新就业单位没有实行企业年金制度3、“十二五”时期，为提高国际化经营水平，要逐步发展我国。A：大型跨国公司B：跨国金融机构C：大型跨国公司和跨国金融机构D：对外投资E：新就业单位没有实行企业年金制度4、规划主要的评估方法不包括。A：综合评估法B：德尔菲法C：模糊综合评估法D：主成分分析法E：新就业单位没有实行企业年金制度5、保险公司的资金运用必须稳健，遵循原则。A：全局性B：战略性C：安全性D：特殊性E：新就业单位没有实行企业年金制度6、在“十二五”规划要求中，需要提高4个百分点的项目是。A：服务业增加值占国内生产总值比重B：城镇职工基本医疗保险C：城镇居民基本医疗保险D：新型农村合作医疗的总人数E：新就业单位没有实行企业年金制度7、结构调整等任务，主要依靠的自主行为实现。A：市场主体B：市场客体C：人民群众D：规划部门E：新就业单位没有实行企业年金制度8、加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点是。A：经济更好更快地增长B：保障和改善民生C：经济增长方式转变D：出口和投资增长E：新就业单位没有实行企业年金制度9、下列各项中，不属于“十二五”时期制造业发展重点方向的是。A：装备制造B：煤炭开发和转化C：有色金属D：轻工和纺织E：新就业单位没有实行企业年金制度10、改进社会组织管理，建立健全的社会组织管理体制。A：统一登记、各司其职、协调配合、分级负责、依法监管B：统一、开放、竞争、有序C：打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众D：法律监督、政府监督、社会监督、自我监督E：新就业单位没有实行企业年金制度11、省(区、市)级总体规划和区域规划的规划期，一般为5年，可以展望到以上。A：5年B：10年C：15年D：20年E：新就业单位没有实行企业年金制度12、对进口保证金的规定也是中央银行常常采用的控制工具。A：再贴现B：间接信用C：存款准备金D：直接信用E：新就业单位没有实行企业年金制度13、加快转变经济发展方式的重要着力点是。A：建设和谐社会B：工业化信息化C：新农村建设D：建设资源节约型、环境友好型社会E：新就业单位没有实行企业年金制度14、关于“十二五”的经济发展目标，要求国内生产总值年均增长7％，城镇新增就业4500万人，城镇登记失业率控制在以内。A：5％B：10％C：15％D：20％E：新就业单位没有实行企业年金制度15、专项规划和区域规划决策的主体是。A：中共中央政府作出B：各个地方省(市、自治区)县党委作出C：相应级别的政府作出D：国务院发展改革部门作出E：新就业单位没有实行企业年金制度16、处理重大社会经济事项有很强的引导能力、协调能力以及感召力。A：权威性B：公正性C：战略性D：纲领性E：新就业单位没有实行企业年金制度17、能够到银行办理贴现的是。A：本票B：支票C：汇票D：商业票据E：新就业单位没有实行企业年金制度18、银行业监督管理应当保护银行业公平竞争，提高银行业竞争能力；对银行业的监督管理，遵循的原则。A：强制、公开、公正和效率B：依法、强制、公正和效率C：依法、公开、公正和效率D：依法、公开、强制和效率E：新就业单位没有实行企业年金制度19、“十二五”时期，严格污染物排放标准和环境影响评价，强化执法监督，健全责任追究制度。A：重大环境事件B：污染事故C：重大环境事件和污染事故D：环境保护E：新就业单位没有实行企业年金制度20、在我国的规划体系中，是比较薄弱的环节。A：区域规划B：专项规划C：省(自治区、直辖市)级规划D：市县级规划E：新就业单位没有实行企业年金制度21、年级、学校等类型去分类。这种分类称为__。A．品质分类B．数量分类C．系统分类D．个别分类22、由于借款人或交易对手的违约而导致的损失的可能性，属。A...
