温州瓯龙建筑模型文件编号OL—Z05版次A/1试运行版业务部部门与岗位职责页次第页/共6页发行日2009年10月07日一、组织架构:二、部门职责:1
负责各区域的业务开拓与客户服务工作
根据公司的经营战略目标,结合市场的实际情况,制订业务计划及达成情况的报告
对相关市场进行调查、反馈、管理
调查摸清客户的信用资料,对其进行检核、保存,建立规范的客户资料档案并有效地运用、管理好
针对市场的变化,积极有效地做好新市场、新客户开发和攻关的工作
对所属市场占有率的调查与分析,以便及时掌握和调控
做好收款和账款异常的处理工作,防止呆账和坏账的发生
做好并掌握交货期、进度、发运等事务的处理和管理
做好销售合同在总经理或副总经理的授权下的签订工作
认真负责的做好客户投诉的接待与处理,积极的做好交付后的服务工作
落实、执行上级部署的其他工作
三、权力:1
参与公司业务计划的制定与执行的权
在总经理或副总经理授权下合同签订的权
市场反馈收集报告权以及价格的建议权4
内部员工违规行为处罚、考核权
内部员工聘用、解聘的建议权
开展本部门工作的自主权
向分管副总经理提交管理制度和工作流程改进并获得答复的权力
其他上级特赋予的权力
四、经理岗位职责1
在副总经理领导下进行工作,对其负责,努力学习,提高管理水平,提升组织和执行能力,以适应企业的快速发展
根据企业制定本部门的年度经营计划,全面实施的营销战略
完成公司规划的目标市场,与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态,收集客户信息,维护良好的客户关系
制定、实施各项市场调研计划以及市场调研项目,提供专项市场报告,向主管副总经理的提出经营管理建议
协助主管领导建立全面的营销战略,认真总结,定期向主管领导述职,听取指示,接受任务
带头严格执行公司规章制度,认真履行