2022员工调薪申请书员工调薪申请书合集9篇在当今不断发展的世界，有各项事务须要申请书，申请书是承载我们愿望和恳求的专用书信。写申请书真像想象中那么难吗？下面是我收集整理的员工调薪申请书9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。员工调薪申请书篇1敬重的领导：第1页共34页您好！冒昧打搅您的珍贵时刻，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的发展，我个人的潜质也在那里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自己的家，我对同事们产生了深厚的感情，同事们赐予了我即大的帮忙和支持，我感谢公司对我的栽培和帮忙。两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了必需的珍贵的阅历。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并第2页共34页提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能娴熟的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟识开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件并且能娴熟运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作潜质、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题的确影响了我的日常工作第3页共34页在这种形势下，我此刻的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，期望公司能够基于对内的公司员工手册公允性，对外具有竞争力的待遇制定政策为我加薪。人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创建更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素养凹凸，做多做少做好做坏都只然而拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的第4页共34页满腔热忱。牺牲休息时刻和身体健康来说然而不公允和不值得的。以上然而我的这两年来的工作成果和对公司的举荐。假如公司认为我还未能到达加薪要求。我恳切的请您能提出珍贵看法或举荐。让我今后有一个发奋的方向目标。在提升自己潜质的同时将工作做得的更好。申请人：员工调薪申请书篇2敬重的领导：你好！第5页共34页光伏照明工程部员工XX/工号：XXX、职务：XXXX从20xx年7月入职XXXX以来，工作始终认仔细真、兢兢业业、期间实力提升及工作成果有目共睹。3年多来在团队中始终表现优秀、在技能上也已成长为一名值得公司完全信任的多面手主力员工。（如机械加工、电气设计、软件设计编写、改善创新、异样解决、带领新人等方面均做出了较突出贡献。）此等优秀员工可为公司楷模、员工典范；为激励先进、激励中进带动鞭策后进、更为公司保留优秀娴熟的老员工和平衡当下同行业薪资水平。特申请为此员工加薪800元以做激励、（本人目前月薪资第6页共34页为XXX元/月、当下市场及公司新入职人员均高于此）以上望领导查实批准为谢。申请人：日期：20xx.9.23员工调薪申请书篇3XX主管：您好！随着我公司的不断发展状大，我个人的实力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。基于对第7页共34页公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望通过调薪月薪达到xxxx元(在原基础上增加xx元)。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公允和不值得的。提出这样的调薪申请，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获！第8页共34页假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在...
