下载后可任意编辑综合部2024述职报告（4篇）综合部2024述职报告第一篇：一年来，得益于公司领导的信任与关怀并且在各部门同事们的积极配合下，我本着增强服务意识的理念，积极做好服务、管理、协调等职能工作，较好的履行了工作职责，现将主要工作简要述职，请领导批判指正。综合管理部的工作繁杂，是人事、劳资、文件起草、档案管理、会议安排、工会、后勤、安保等为一体的综合管理部门。既要搞好内外沟通，又要做好上传下达，推动公司各项工作向前进展。面对繁杂琐碎的大量事务性工作在部门人员少，工作压力大的情况下，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，力求周全、准确、适度，避开疏漏差错，当好领导的参谋助手。一、劳动、人事工作：人事工作涉及面广，从工资与福利，人才引进管理，从任职到退休等，内容多，头绪也多，每一项都与职工利益息息相关，它政策性强，责任大，必须具有细心、耐心热心。在做人事工作的过程中，我始终坚持两点：第一，急别人所急，想他人所想，凡是职工在工资上、工作中有疑问，我都会耐心做好解释工作，帮助解决疑惑困难，有时自己不能解答，及时询问上级部门，直到职工理解、满意为止。第二，注重自己的政策理论水平的提高，及时领下载后可任意编辑悟各种政策制度，以保证在实施中不出差错，并将自己掌握的有关规定政策向职工们进行宣传解释。1、积极做好博士后工作站的管理工作。今年继续做好在站博士各环节管理工作的，组织博士后的中期考核，目前已顺利通过集团总站的考核，将获得经费资助5万元。积极为博士后工作站引进人才，为顺利完成讨论工作提供保障。2、高端人才经费申报。获得天津市留学回国人员科技活动项目经费资助6万元，天津市创新人才“千人计划”经费资助100万元，申请博士后工作站引进海外留学人员经费资助10万元。3、做好职工专业技术职称及集团公司授衔专家的申报工作。仔细审核评审材料，今年共有27人申报高、中、初级职称。集团公司授衔专家今年进行了重新评审，经过评审公司共有11人获得新一届集团公司授衔专家称号。4、做好工资的编制劳动报表的统计工作。工资关系到每个职工的切身利益，对于工资发放后职工中出现的一些疑问，都能做到及时查询，耐心解释，直到职工理解、满意为止。保障了员工的应有权益，解除了他们的后顾之忧使他们能全身心的投入工作。5、拟制公司规章制度、综合性文件、专项总结集团简报等文字工作。文件拟制是综合部的一项重要工作，我深下载后可任意编辑知做好这项工作就要熟知各种文体的行文格式与要求，要尽可能做到行文法律规范，所以注重日常积累，细心揣摩其他文稿等材料，今年拟制了《设计中心、软件中心考核管理规定》、《专利事务所考核管理规定》等规章制度综合性文件及集团简报等文字材料十余篇，使各项工作纳入管理视野，开展起来更加法律规范有序。6、做好人员招聘、用工、退工及职工退休的经办工作。我们实行网络招聘校园招聘相结合，努力抓好招聘工作，及时为各部门补充人员。办理录用，调出人员40余人次，退休2人。二、行政工作：立足服务，干好日常工作。综合部是一个服务的部门，做好为领导其他部门服务至关重要，工作中与横向部门之间发生工作联系时，能办的事从不推辞、扯皮，树立了良好的服务意识。1、做好印章的管理使用，完善用印制度，实行用印审批，保证印章的法律规范使用安全。为保证业务部门的投标用章，每次需要在深夜投标盖章的时候，我们部门人员都能召之即来，大家从无怨言，把特别情况作为锻炼自己的机会，同事们常常说：“我们的职责就是为公司领导其他部门服务好，假如能够得到大家的肯定，我们就无怨无悔”。2、坚持不懈地抓好安全工作，仔细做好安全教育，今下载后可任意编辑年召开2次安全会议，对各部部长及安全员进行安全教育及消防知识培训并在今年10月份对安全员进行了实地消防演练，提高了大家的安全意识。有力的保证了公司安全生产目标的实现。3、做好合格劳务供方劳务合同的审核确保工程项目的顺利进行。4、完成了残疾人保障金的上缴。5、做好各种会议或活动的筹备布置，确保各项会议活动的顺利召开。今年还完成了测算在职职工保险缴纳...
