下载后可任意编辑人社系统2024年抓党建工作述职评议会讲话稿同志们：刚才，局系统9个党支部对参评“红旗党支部”进行了逐一展示，局属14个单位“一把手”就抓党建工作进行了专项述职。从展示、述职的情况来看，我们抓党建的成效主要有四个方面：一是党建工作责任体系比较健全。坚持党建工作书记抓、抓书记，构建了“党组班子牵头总抓党组书记领航抓、班子成员分管抓、党委（总支）书记主抓、党支部书记具体抓”四级联动机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，机关党建标准化法律规范化的程度得到提升，全面从严治党持续向纵深进展。二是“五强创示范”推动比较有力。局系统各党组织实行有效措施，把“五强创示范”要求与本单位实际结合起来，与本部门职能工作结合起来，解放思想、开拓进取，制造性的开展工作。我们以“六室一堂”（支部活动室、党员议事室、健身减压室、交心谈心室、图书阅览室、荣誉展示室、道德讲堂）建设为重点，加大了服务场所和党员活动室标准化建设，确保党员和群众职工学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。局机关、各单位都加大投入对楼下载后可任意编辑梯道、走廊进行党建文化改造，使习近平中国特色社会主义思想、党建理论知识更加通俗、直观，增强了吸引力和感染力，让干部职工在工作、学习之中潜移默化地感受到党建文化的教育和熏陶。三是党建活动精彩纷呈，在全市有影响、有位次。①宣教月“七个一”活动富有成效。我们仔细开展了纪检监察宣传教育“十进十建”活动，做到了全覆盖，以党风廉政宣传月为契机，开展了“七个一”活动，比如，我们组织了党员干部深化襄南监狱，实地接受廉政教育；组织了局系统党员干部开展“担当有为，狠抓落实”主题演讲竞赛暨“红安事件”大讨论活动；邀请了xx大学著名教授为党员干部开展家风政风专题宣讲会。②党建带群建相得益彰。我们开展了市直人社系统庆祝“七一”和改革开放40周年暨人社政策法规知识竞赛、春季运动会暨纪念“三.八”国际妇女节等专项活动，局系统全体党员佩戴党徽，齐声合唱《我宣誓》，凝聚了人社合力，展示了人社风采，在全市取得很好的反响；③离退休党员活动有声有色。我们组织了离退休党员70余人赴市直机关党员干部教育基地，参观尧治河党组织带领群众脱贫攻坚的先进事迹，让党员在积极参加活动中加强对党的认识和热爱。四是抓党建促人社事业进展成效明显。以抓党建促进业务开展、事业进展，目前就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项目标任务全部完成，多项指标下载后可任意编辑超额完成，可以说2024年完美收官。当然，在看到成效的同时，也要看到工作中存在的不足，尤其是在这一轮市委政治巡察中发现，我们在党建方面确实暴露出不少值得警醒的问题。目前，巡察组还没交办巡察问题，各单位仍然要配合提供有关巡察材料，等问题交办之后，我们还要积极配合进行深化彻底的整改。总体来看，局系统党建共性问题主要有以下几点：一是管党治党责任压力传导还需要进一步强化，局党组与各单位党组织之间、班子成员之间政治建设责任压得还不够实、压力传导不够快。各级党组织抓党建力度有待加大。二是在均衡推动党建工作上还需要进一步发力，仍然存在重点轻面、重在职党员管理轻离退休党员管理的现象，有的单位比如退管中心、军培中心，是软弱涣散党组织的整改对象三是在管理党员干部上还需进一步从严，在日常生活中对一些有悖纪律规矩的个别现象还存在见怪不怪、随大流的错误认识，及时“咬耳扯袖”做得不够。在开展批判与自我批判时顾虑和担心比较多，往往以自我批判为主，批判别人“蜻蜓点水”，脸没真正红、汗没真正出；四是在破解党建工作难点问题上还需要进一步用功，在法律规范党员教育管理、增强党支部战斗力、凝聚力上缺少实招硬招五是局系统党务工作队伍整体素养有待进一步提高。这些问题存在的原因，我认为有以下几个方面：一是下载后可任意编辑思想上缺乏“持之以恒”的决心。在一定程度上仍然存在重业务轻党建的思想，“主业”意识树得不牢，履行“第一责任人”职责不到位，对党建工作抓得不够具体、不够深化，压力传导不够，有“抓一阵放一阵、紧一阵松一阵”现象...
