下载后可任意编辑春季开学老师会议讲话稿范文（精选3篇）春季开学老师会议讲话稿1各位老师：大家新年好！度过平安祥和的“双节”，我们又迎来了新学期的开学。过去的一年既是我们播洒汗水和心血的一年，又是我们工作取得丰硕成果的一年；过去的一年，我们既是在忧心忡忡下度过，又是(在稳稳当当中迈进。在这里，对在过去一年中通过自己的艰辛付出，在各自工作岗位上取得优异成绩，做出贡献的各位老师表示最诚挚的感谢。今日，我们又站在新的起跑线上，整装待发。老师们新的一年，我们面临的工作很重、任务很紧、问题很多。为了落实我校的进展目标，实现我校的办学宗旨，本学期我们提出如下工作目标：强化管理、抓好队伍、提升质量创建文明，办人民满意的教育。一、强化管理在新学期的管理上，要逐步精细化，一方面事事有人抓，时时有人管；另一方面，事事有规可依，时时有章可循。在学校管理上有四怕；一怕不抓，二怕不实，三怕不力，四怕不久。为此，要求所有领导班子成员工作都要细下载后可任意编辑致、深化、扎实。教学领导必须亲临教学的前沿阵地，深化教学、了解教学、领导教学。仔细抓好教学常规工作，从抓常规工作中掌握老师的教学情况，探求教学改革的良药益方。要求教导处，政教处，总务处，团支部在教育教学的管理过程中要坚持不断地完善自身，不合理的要整改不法律规范的要校正，不科学的要校准，切实树立学校教育教学进展服务的思想，坚决改掉丢三落四的毛病，对于老师们反应的问题：要求缓办的常思，急办的迅速，难办的设法。只有这样，才能很好的调动老师的工作积极性，才会增强自身的战斗力，使我校在前进中少走弯路，健康进展。二、抓好队伍我校领导班子的团结协作精神已经得到上级领导和兄弟学校领导的肯定和认可。但是，我个人认为，我们的班子仍然存在一些不足，主要体现在：班子成员中，仍然有人工作热情低迷、工作积极性差，对学校决议执行力不够或者不能坚持常常化，在工作中遇到困难不是设法解决而是向上移交，只报喜不报忧，只强调成绩不正视存在缺点甚至思想觉悟和工作业绩落后于老师，在制度面前搞特别甚至凌驾于制度之上，对工作消极怠惰，对利益两眼睁大鉴于以上问题，本学期，学校将要致力于加强领导班子队伍建设，要求领导班子成员加强个人修养，识大体、顾大下载后可任意编辑局，大事讲原则、小事讲谦让，各方面对自己高标准、严要求，在老师中真正起到引领、带动作用，也请全体老师监督！老师是学校进展的核心要素，我们要以苦苦求索代替苦苦挣扎。我们要树立良好的师表形象，注重自身人格魅力，以优秀人格感染教育学生，做学生的表率。工作中讲学习、讲进取、讲奉献，树立团队意识，弘扬团队精神，增强责任感和主人翁精神，积极参加学校的各项活动，为学校的进展献计献策。要有一身浩然正气，自觉抵制歪风邪气，坚决做到“五不准”，既注重个人影响也维护学校形象。三、提升质量质量是学校的生命线，提升教学质量也不是一蹴而就的事。老师们只有内强了专业素养、锻造了进取精神、自觉法律规范地展现执行力，才能不断提升工作境界，不断战胜工作倦怠和各种困难，才能进一步提升我校的教学质量。结合每个人的具体工作，每一位同事都要严格遵守教学常规，自觉遵守工作纪律，仔细开展教学讨论和集体备课，努力建构自己的教学特色，以有效教研和教学的有效性达成高效课堂。最基本的环节务实做好了，我们就能掌握竞争的主动权，让学校立于不败之地。在抓好教学常规工作的同时，更要坚持抓重点，抓突下载后可任意编辑破的思想，努力抓好毕业班工作。九年级的科任老师要会同文化路校区领导充分分析毕业班的现状，找准薄弱环节寻找有效策略，制定切实措施，最大限度地实现提高。教导处要想方设法拿出实质性的工作方案和措施，加强协作做到各学科、各人员之间的全面配合和全力支持，确保今年中招考试再次刷新我校纪录。四、创建文明提到创建文明单位，我们感到无颜面对大家。我们也很早就提出创建文明单位，并且喊的很响，但因为种种原因，没有落到实处，没有保证老师们的切身利益，使得大家和兄弟学校的老师到一起，自觉矮了半截，这已经让很多老师气愤甚...
