关于“师带徒”主题活动的演讲稿大家好，很荣幸能代表“师”字辈老师在这里做一下关于“师带徒”的主题讲话，首先对于新加入教师团队的新生力们表示诚挚的欢迎，很高兴你们可以选择人类最神圣崇高的职业，传道授业、教书育人，用辛勤的汗水和毕身的智慧换回桃李满天下。也许当你初时踏足教师这个行业时会遇到很多意想不到的困难和艰辛，甚至有些时候会感到后悔、懊恼、郁闷以及绝望时不时的袭入身心，让你丝毫找寻不到教育事业的意义。作为一个拥有几十年教龄的老教师，我也有过如此的从前，但当每次咬牙坚持穿越无数困难带出一届又一届学生，看到他们从懵懂一天天长大成熟后，那种自豪与欣慰感便抚平了过程中所有的不悦。“师”之所授，“学”即所成，我想这就是教育事业的意义吧。教育行业里一向传诵一句话：十年树木，百年树人。“树木”就要需十年，“树人”更是要用上多出十倍的时间，可见培养一个人才是多么的不易。时代永远呼唤人才，人才也需要时代前赴后继的呼唤，所以如今“师带徒”之风在全国各行各业如火如荼的展开，教育行业更是不能放松。人才培养的经验，教师素质及技能，管理学生管理班级的各种方法，这些都需要新老教育工作者互相取长补短、交流学习。我们走过的路，我们遇到的坎，我们的磕磕绊绊，你们或许也会遇到，有了能够借鉴的经验，你们将会走的更顺畅。或许你们会遇到新的不同的困难和挫折，然而有了克服它们的能力，你们依旧可以无所畏惧，创造出更多更好的教学成绩。所以在教师队伍里需要“师带徒”，这并不是一种压制，更不是倚老卖老，新老教育工作者结成对子团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高，都只为了一个目的：实现教育事业的最终意义，为我们的社会我们的国家培养出更多更强的人才。这种形式已经在很多学校取得了很多很好的效果，作为“师”字辈的老教师，我非常欢迎与年轻教师结成对子，互相学习、互相提高，也非常乐意将几十年来积累总结下来的各种教学上的经验和方法倾囊相授，第1页共7页在教育工作的道路上，老教师为新教师充当一位指路人、一盏启明灯，让新教师在开辟更远更广的方向上可以更扎实更稳健。在此首先代表“师”字辈老教师表一个决心和态度：在这次“师带徒”的活动中，我们一定扮演好一个“师父”的角色，与新教师团结协作，互相学习，严格要求，认真负责，做到有所授、有所学、有所用。而对于新教师在此也要给予一些要求与鼓励：希望在这次活动中你们可以好好配合自己的结对“师父”，加强在师德、教育教学以及自身素质三个重要方面的学习和提高，做到踏实勤恳，谦虚谨慎，多学、多问、多思、多写。《吕氏春秋》中曾说过。万人操弓，共射一招，招无不中。此招对于我们来说就是为了让学校的教学力量可以更强大，让学生可以更优秀，所以让我们在这次“师带徒”的活动中共同努力，共同加油，祝愿此次活动圆满成功。谢谢。第二篇：师带徒主持稿“青蓝工程”师徒结对拜师会启动仪式（主持词）各位领导，老师们。（ppt1）大家下午好。今天是个喜庆的日子，在这秋风送爽、硕果累累的季节，我们也迎来了学校的大丰收。这学期我们收获了六位优秀的青年教师，为我们的学校注入了新鲜的血液。首先，让我们以热烈的掌声欢迎他们加入我们团山小学的大家庭。（掌声）那么接下来，我们将在这里，隆重地举行“青蓝工程”师徒结对拜师会启动仪式。人的成长需要朋友的帮助，需要长者的提携，更需要导师的指点。教师队伍建设是教育发展最重要的基础工作。为打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力、素质过硬的专业化教师队伍，我校决定启动青蓝工程。——为渴望成为优秀教师的年轻朋友找到师傅，也乐于帮助教学经验丰富的优秀教师找到徒弟。教师成长的过程是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程，是一个一招一式的学，继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格的过程；更是一个双方互动双赢、不断开拓、创新提高、教学相长的过程。青蓝工程的实第2页共7页施立足于教师们的共同成长，让优秀的骨干教师发挥教育教学经验丰富的优势，促进新教师的快速成长，以便新教师能更快更好的投入与教育工作中。学校着眼于长远的发...
