2024年社区党支部创新工作汇报材料VIP免费

社区党支部创新工作汇报材料合作区第一社区成立于2004年9月，辖区面积约4.7平方公里，常住居民3935户，总人口11001人，其中流动人口655户，1511人。辖区有13个大中小型住宅小区，物业公司7个，1234个商业网点。社区有党员85人，其中社区干部党员4人，流动党员3人，群众党员78人。一年来，社区在管委会和社发局的指导下，以“四知四清四掌握”工作为抓手，认真落实科学发展观，从建立健全社区党建工作各项管理制度入手，狠抓社区班子和队伍建设，党组织的领导核心作用得到充分发挥，社区党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，社区工作者的整体素质不断提高，促进了社区党建的持续、健康发展。现汇报如下：一、坚持优中选优，建设群众满意的社区班子和队伍1、加强党组织领导班子和干部队伍建设。加大社区后备干部培养力度，制定完善了《关于加强社区后备干部培养选拔实施方案》，在社区“两委”换届选举中，按照优中选优、按绩考核的原则，通过“两推一选”公开竟聘等方式，建立建全社区领导班子，使3名专业知识丰富，文化程度高的社区党员走上了社区领导岗位。目前社区党支部班子成员中的全部委员均是大专以上文化程度，班子成员的知识、年龄结构得到进一步提高。狠抓干部队伍建设，坚持把干部的思想作风、工作作风、纪律作风、生活作风等方面的表现作为干部使用、奖惩的重要依据，形成了社区干部想干事、能干事、会干事的良好风气，形成了风正、气顺、心齐、团结一致干事业的良好环境。2、加强学习型队伍建设。社区党支部坚持从加强党员的教育入手，狠抓党员干部思想政治学习，社区党支部每周组织社区工作人员集中学习2次，内容涉及政治理论、每天早上进行20分钟的“双语”学习。社区工作人员制定月度个人学习计划，党支部书记每周对社区工作人员的学习笔记调阅一次，社区“两委”正职笔记由包社区领导调阅。利用晨会、例会，让工作表现突出的干部现身说法，交流学习，取长补短，不断提升社区干部工作能力。通过以上措施，社区干部基本做到了“三第1页共6页能”：即能熟练掌握电脑操作；能进行常用公文写作；能运用“双语”开展工作。同时抓住上级党校培训班和组织考察学习的契机，选派干部进行培训。今年以来，社区党组织书记参加自治区、州、市举办的专题培训班1期，社区干部全部得到轮训。社区党支部还有计划的安排、组织党员到xx市xx区、伊犁河二桥及州历史博物馆等地进行参观学习，让广大党员感受到了xx市30年以来的巨大变化。通过开展这一系列的活动使党员的素质得到提高，党支部的凝聚力和战斗力得到加强。3、加强实干型支部建设。努力推进社区党建工作由纵向垂直式向横向网络化延伸，建立建全了社区党建工作联席会、社区建设协调委员会、社区思想政治工作网络、精神文明共建网络、社会治安综合治理工作网络等。推行社区党建工作目标责任制，自觉做到认识到位、思想到位、责任到位、工作到位。在实施社区党建工作目标责任制的同时，规范加强党员教育和管理的规章制度，补充完善了党支部定期走访困难党员等9项管理制度。同时不断创新运行机制，把深入社区调查研究，接待群众来信来访，定期走访慰问困难党员、群众，为社区居民解决实际困难作为考核社区班子、考核干部的主要依据。针对离退休党员、在职党员、流动党员、下岗失业党员的不同情况和各自的特点进行实行分类管理，真正做到了有群众的地方，就有党的工作;有党员的地方，就有党的组织;有党组织的地方，就有健全的组织生活和坚强的战斗力，逐步构筑“共促社区党建好、共办社区文化、共创社区环境、共保社区治安”的居企共建体系。二、“亮身份，树形象”，鼓励党员从身边的琐事做起1、多措并举，形成整体合力。建立了社区党支部与辖区单位、小区物业联席会议制度，每月召开一次会议，邀请辖区单位、物业公司和社区党员、业主代表进行沟通，形成在社区党支部为核心，辖区单位、物业公司、小区业委会和社区党员群众共同参与的良性互动局面，进一步发挥了基层党组织的领导、协调作用。社区党支部坚持把小区物业公司纳入社区组织的各类公益和两个文明与和谐社区的创建活动中来，充分发挥物业公司在和谐社区创建工作的重要作...