企业建议书合集八篇VIP专享VIP免费

企业建议书合集八篇企业建议书合集八篇在生活中，越来越多地方需要用到建议书，建议书可以充分调动各方面的积极因素，集中广大群众的智慧。你知道建议书怎样才能写的好吗？以下是为大家收集的企业建议书8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。企业建议书篇1各位伙伴：节能环保、降低成本、改善环境，既是保障公司健康可持续发展的长久之计，也符合公司“珍惜家园，爱护环境”的企业宗旨。我们在工作中每节约一份资源，就为公司争取多一分利润，我们的员工福利就多一些保障。在此，我们特向全体员工发出节能环保的倡议书，人力行政部将随时稽查，对违反以下倡议的个人和部门将责令改正，并通报批评。一、节约每一度电：1.办公室空调温度保持调至26℃，人离开会议室时，及时关闭空调;当空调打开时，请检查自己身边的窗户是否已关上;2.人离开座位时，电脑显示器处于关闭状态;不利用电脑玩扑克、打游戏等其它非办公活动;下班时请随手关闭一切电源，做到人走灯灭;3.非炎热时令，请尽量不要打开饮水机制冷功能。二、节约每一份办公用品：1.办公用品提倡以旧换新且爱护使用各种办公设备、设施;2.尽量使用双面打印和复印;打印文件前请仔细检查与核对，确认无误后再进行打印，避免重复打印;并尽可能排版合理，减少页面数量，提高纸张利用率;3.打印交付品时请设定好页码，避免打印多页或错页，减少不必要的浪费;4.能使用黑色打印的，尽量不要使用彩色打印;5.减少一次性物品(纸杯、纸巾、塑料袋等)的使用，避免资源浪费和环境污染。三、提倡环保，节约和珍惜每一份资源：1.卫生间节约使用擦手纸，并注意将纸巾丢进垃圾篓内，不要随意丢在地上;2.会议室的白板笔，用后及时将笔盖盖上，以免笔水被风吹干，影响使用周期;3.节约用水，避免长时间打开水龙头，见到滴水的水龙头及时拧紧;4.办公电话提倡长话短说，日常工作交流及项目公司间交流提倡使用网络(OA、电子邮件等);5.提倡加入公司短号集群网，有短号的同事尽量少使用固话打手机;6.加强对公司车辆的调配，原则上去同一个地方出差的人员，尽可能共用车辆以节约资源;出车前，司机对出差地点应提前设计好最佳的出行路线，以最大限度地为公司节约路桥费及油费;7.出差时在能预计的情况下，尽量提前预定机票，这样会获得优惠的机票折扣;8.在不影响工作效率的情况下，优先选择低价的交通工具。能力不分大小，奉献不分多少，善举不分先后。资源会枯竭，但我们的美德可以生生不息。让我们对资源多一份珍惜，对环境多一份关爱!倡议人：XXX时间：XXXX年XX月XX日企业建议书篇2成功的培训可以使员工得到充分的认同和激励，实现他们对公司的认同感和归属感。通过这段时间对长松组织系统材料的阅读，可以看出，这一系统教材详细地讲述了企业管理的每一个环节，有组织架构、招聘管理、培训管理、制度管理、工作分析、绩效管理、薪酬管理、生涯规划八个部分。这些内容看似都是中高层管理人员的事，其实不然，这些对于基层员工也十分重要，因为只有了解了这些，他们才能更好地认识自己、管理自己。针对于此，对公司培训作如下建议：（一）培训对象分为高层人员、中层人员、基层人员。（二）培训内容1、高层人员主要是组织架构的学习，实现对公司组织架构的科学设计，形成公司发展的战略规划。主要学习内容如下表：2、中层人员（1）制度文本的学习通过学习公司各项制度，结合部门实际，制定部门制度，从而有效地规范自己的行为。（2）工作分析的学习主要分为工作分析原理、工作分析方法、工作分析开展、工作分析应用四个部分，从而实现完成自身以及下属员工的工作分析表，明确各自的工作职责。（3）绩效管理的学习主要分为绩效管理原理、绩效管理内容、绩效管理开展三个部分的学习，实现业绩的扩大和效率的提高。（4）薪酬管理的学习（责任部门学习）主要分为薪酬管理原理、岗位薪酬标准设计、营销组织薪酬设计三个部分的学习，实现员工潜力的激发，推动公司发展。（5）培训管理的学习主要分为培训风险防控、培训需求分析、培训计划和预算制定、培训实时控制、培训成果转化、培训效果评估这六个部分，实现部门员工发展和部门发展的良性互动。（6）生涯规划的学习主要...