学院人事劳资岗职责VIP免费

学院人事劳资岗职责1.协助领导做好各部门三定工作；2.负责院内教职工的调配，办理教职员工入职、辞职、离职、调动等手续；3.负责教职工的合同签订及合同到期教职工的合同续签工作；4.负责教职工试用期考核及转正定级工作；5.落实全院教职工考勤工作；6.组织落实全院教职工绩效考核工作；7.组织落实全院教职工的晋档降档工作；8.组织实施年度考核评优工作；9.落实薪酬福利体系，编制工资报表、发放各类福利、补贴；10.具体办理社会保险及公积金的购、停、转及调整等事宜；11.负责办理各类用工登记，职工劳动手册等事宜；12.办理安排残疾人就业工作、社保等年审手续；13.负责本部门经费预决算工作；14.负责部门固定资产管理、统计工作；15.协助起草部门工作计划，撰写工作总结及有关劳资方面的规章制度；16.负责管理本部门信息的内外交流和网站建设工作；17.完成领导安排的其他工作。第1页共1页