中建二局参考一定工作量-(短期聘用)VIP专享VIP免费

编号：劳动合同书（以完成一定工作任务为期限）甲方中建二局第二建筑工程有限公司法定代表人或主要负责人魏庆国注册地址郑州市金水区花园路西农业路南﹑6幢1单元22层2207号乙方性别居民身份证（护照）号码户籍地址邮政编码现居住地址邮政编码联系电话邮箱地址根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律﹑﹑法规，甲乙双方经平等自愿协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。﹑一、合同期限本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。从年月日起至工作任务结束或完成止。乙方入职时间：自年月日开始。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意，根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方办公地点或工程项目所在地,或其它甲方生产经营所需地点及区域。（三）合同期限内，乙方应服从甲方根据需要对乙方工作岗位及工作地点的调整。（四）乙方工作应达到岗位任职标准（具体内容以甲方岗位任职相关规定为准）三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1．标准工时工作制，即每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。2．不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3．综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方对乙方的休假制度按企业现行休假制度执行。四、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资。（二）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规和企业的规章制度执行。乙方休息日加班安排补休的除外，但法定节假日加班必须支付加班工资。（三）乙方试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资的80％，并不低于企业注册所在地的最低工资标准。（四）甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费标准按企业注册所在地最低工资标准的70％执行。五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方按国家和企业注册所在地的规定参加社会保险。甲方应按国家和当地有关规定，依法为乙方办理有关社会保险手续。由于乙方原因不能办理社会保险手续的，其不利后果由乙方自行承担。（二）乙方患病或非因工负伤，其疾病救济和医疗福利待遇按照甲方依法制定的规章制度及国家相关规定执行。（三）甲方为乙方提供的福利待遇按企业现行福利待遇执行。1六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方按照国家和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。七、劳动合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更合同应采用书面形式，变更后的合同文本双方各执一份。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿（一）劳动合同解除1．经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方造成一定或重大损害的；（4）连续旷工七天或一年内累计旷工十五天的；（5）乙方在甲乙双方签订的劳动合同期限内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；（7）被依法追究刑事责任的；（8）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（9）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（10）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；甲方按照第（8）、（9）、（10）项规定解除本合同的，...