就业协议约束学生管不了单位 VIP免费

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。就业协议约束学生管不了单位就业协议约束学生管不了单位找不到工作是痛苦的，然而对一些大学生来说，痛苦却是因为找到了工作。如果没有意外，这些天南海北的大学生将在就业形势严峻的2009年成为同事。2008年岁末，他们与国内著名制药企业——药明康德新药开发有限公司签下就业协议，但协议在履行中遇到了困难。今年4月上旬，不少准雇员陆续接到被认为是“晴天霹雳”的通知：由于金融危机影响公司运营，他们或是被推迟入职时间，或是降低原定的薪酬。如不接受可自谋出路，公司可“无条件”解约。入职日期没有明确。这意味着，已于春季或将在夏季领到毕业证书的这些大学生不知何时上岗。恼火却不敢发火——公开揭发未来的东家，也许会让自己更快地失去职位，这种顾虑让他们强烈要求匿名。继续等待还是放弃?以实力和薪酬而言，药明康德是一个不错的去处。很多学生为它放弃了其他的工作机会。2000年年底创立的药明康德是一家医药研发服务公司，在中美两国均有运营实体，同多家制药巨头均有合作，最近4年连续入选“德勤中国高科技高成长50强”。该公司属于三资企业，其母公司无锡药明康德(开曼)有限公司在纽约证券交易所上市。学生们原本以为，毕业后立即上岗是顺理成章的事。但4月8日、9日，许多学生接到药明康德公司一名女士的电话：由于公司遇到金融危机，现在通知你们10月之前都不会有任何入职的安排。“我问时间确定吗?她没有说话。我说那这段时间怎么办?她说由1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。于时间比较长，公司希望你们如果找到其他合适的工作，可以到公司来解除协议，我们会为你开解约函。我说到底确定不确定，她始终不回答。”一名男生回忆。而一名女生清楚地记得，通知是这样的：“因为金融危机影响，项目有问题，你们的入职时间都需要往后推迟。10月之前你们都不可能入职了。公司为你们考虑，怕这段时间太长，耽误你们另找新的工作，公司讨论以后决定可以让你们无条件解约。入职以后还有一个问题，薪水和当时约定的不一样，会低一些。”这名学生已于今年1月毕业，在等待中，她的报到证和户口迁移卡都已过期。相当多的学生出自中国科学院化学研究所、南开大学、复旦大学、兰州大学等名牌学府和科研机构，普通院校毕业生也为数不少。拖着学生“自愿”毁约?上海的一名硕士说，自己本来还“满心欢喜”，可现在“感到天要塌下来”。去年12月，她同药明康德上海公司签约，但迟迟等不到入职的消息。她的上海户口申请书已经上报，但由于没有入职并订立劳动合同，迄今无法落户。而上海户口的申报截止日期是5月31日。为了取得上海户口，她必须迅速与药明康德解约，并在所剩无几的时间内找到下一个雇主。但是，多名学生对记者说，应届毕业生求职的黄金时间已经过去。然而，对于药明康德的做法，学生们却无可奈何，因为当初签订的就业协议里，本就不存在关于何时入职的条文。在向记者出示就业协议之前，天津大学一名学生还以为自己的协议上明确写着7月1日入职。这是他参加招聘时亲耳所听，并一直深信不疑。他打开协议，没有找到这条约定，顿时愣了。得悉延迟入职时，他“一听就蒙了”。“这事儿不都定了吗?我一直不太关心，因为已经签完了，就没找其他工作。”2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。这名学生问过公司人力资源部，是否有可能无限期推迟，工作人员迟疑了一下，说“是”。他追问：“你们这算不算违约?”对方回答，这不算违约，我们只是推迟了入职时间。学生们猜测，拖得让人失去耐心之后，药明康德让学生自己提出解约，这样便不必支付违约金，还可慷慨地宣称“无条件解约”。有学生说：“公司变相让我们违约，这种方式实在让我们难以接受。”就业协议成一纸空文?“一份三方协议书，简直就像一张白纸，起不到丝毫的保护作用。”北京一名学生说。俗称的“三方协议书”，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》”，由教育部学生司制定，全国统一格式。由学校发给，毕业生签字，用人...