“不作为党员”告诫制度5则范文VIP专享VIP免费

“不作为党员”告诫制度5则范文第一篇：“不作为党员”告诫制度“不作为党员”告诫制度实行“不作为党员”告诫制度是从严治党，提高党员素质，保持党员队伍的先进怀和纯洁性，增强党组织凝聚力和战斗力的重要措施和有效手段。为了推进党支部建设和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。经支部研究制定"不作为党员"告诫制度（试行）。一、告诫原则：党员在思想、政治、工作和作风等方面存在明显问题，但尚达不到党纪处分的，一经查实，党组织对其进行告诫。二、告诫范围：有一列情况之一的可视为"不作为党员"实行告诫：1、不能带头贯彻执行党的路线、方针、政策，甚至在群众中散布消极言论，造成不良影响的。2、不能认真执行党组织的决议、决定，把自己等同于一般群众，甚至参与集体越级上访的。3、意志消退，理想淡漠，精神萎靡不振，无所进取，在工作、生活和各项学校与社会活动中消极落后，长期不起党员作用的。4、个人主义严重，在群众中拉帮结派，把个人利益置于集体利益之上的。5、对于损坏集体利益并造成重大损失的人或事，不制止、不举报、听之任之的。6、在经济交往中，对自己要求不严格，有违纪现象，但不够党纪处分的。7、不能教育引导亲属积极响应党的号召，维护稳定大区、维护改革开放政策的。8、对赌博、宗教和封建迷信、法轮功邪教组织等活动不制制，甚至参与的。9、无正当理由，连续四次不参加组织生活，或四个月不交纳党费的。第1页共7页10、在民主评议党员中，不合格票超过参评党员三分之一以上或被评为基本合格党员的。11、其它问题需要告诫的。三、告诫形式和期限：1、告诫采用口头告诫和书面告诫两种形式。2、口头告诫和书面告诫期限一般都为一个月，从找其谈话和签发《告诫通知书》之日起计算。四、告诫程序：1、组织审定党支部对所属党员情况进行一次全面调查分析，在广泛听取党内外群众党员基础上，召开支委会，集体研究分析调查结果初步确定"不作为党员"。并将其主要存在的问题，形成书面材料。2、组织实施对确定的“不作为党员”要找其谈话。谈话时，要实事求是，是非分明，视敢于触及问题，进行正面教育，在认真听取本人陈述的基础上，指出其存在问题，做好思想教育工作，并进行口头告诫，确定告诫期限。3、整改处理被告诫的党员在口头告诫期间，党支部指派专人分工负责，帮助制定整改措施。告诫期满后，党支部及时组织人员对其进行考核审定，如被告诫党员仍没有改正错误的，党支部再次找其谈话，并进行书面告诫，下达《告诫通知书》确定告诫期限。《党员告诫通知书》一式两份，党支部留存一份，党员本人一份。书面告诫期满后，被告诫的党员要认真进行自查自纠总结，并在一周内将自查情况，书面送党支部，党支部及时组织人员再次对其进行考核。对认真深刻，确已改正错误的，应及时解除告诫；对认识不足，没有改正错误或又发现其他问题的，再延长告诫期一月，并实行一对一帮教，到期后经教育仍无改变的，采取组织处置，予以劝退或除名。对"不作为党员"的审定和处理，要做到事实清楚，理由充分，定性准确，处理恰当，手续完备。劝党员退党或除名，应经支部党员大会讨论决定，并报上级党委批准。第2页共7页被告诫的党员，当年不得评优，一年连续二次以上书面告诫的党员年终作不合格党员处理，并予以劝退或除名。被告诫的党员在告诫期间形成的有关书面材料，应及时存档。第二篇：安全告诫制度第十七条安全告诫制度（一）公司实行对营运客车驾驶人安全告诫制度。（二）安全告诫由车属单位安全管理人员负责具体实施，要做到简明扼要，以正面提醒为主，并根据营运客车驾驶人的特点，突出重点，增强效果。（三）每天或每班对出车的营运客车驾驶人分别进行至少一次安全告诫，并针对不同营运客车驾驶人和当日的天气、路况、行车方向、旅客的流量等实际情况，制定具体的告诫方案，对营运客车驾驶人当面进行询问、告知。（四）安全告诫工作流程：1.安全管理人员应在出车前到达发车现场进行安全告诫。2.观察营运客车驾驶人的身体、精神状况和情绪表现，确定是否适宜驾驶车辆。3.询问了解营运客车驾驶人的休息与睡眠、近期工作与生活...