三步“先手棋”助推高校党的建设工作务实开展中共牡丹江师范学院委员会在高校党的建设工作中，坚持问题导向、注重整改结合，努力下好干部选拔任用、教育培训、学做结合的三步“先手棋”，助推“两学一做”务实开展。一、实现“四个转变”，牵住干部教育培训“牛鼻子”干部领讲——变“被动参学”为“主动领学”。学院党委紧紧抓住“学”这一“重点”，结合党委理论学习中心组专题学习，以“讲好一堂党课，引领‘两学一做’”为主题，院党委书记率先领讲，院长专题领讲，院党政领导轮流领讲。同时，明确“逢会必学”要求，制定“每月一学”计划。学院将每月最后一周的周三确定为“党员活动日”，按月制定学习培训内容。上半年，各级党员领导干部、基层党组织书记分别在拟发展对象培训班、预备党员培训班、处级干部“两学一做”骨干培训班以及干部所在党支部，领讲党课近百人次。专家讲学——变“零散学习”为“学深悟透”。学院党委举办党课大讲堂之专家讲党课系列活动，先后邀请中国法学会、中共黑龙江省委党校的专家学者来院作专题讲座，进一步引导全院广大党员理解“两学一做”学习教育的深刻内涵，自觉践行共产党员的要求。主题研讨——变“理论灌输”为“启发引导”。学院党委举办了暑期研讨班暨“两学一做”骨干学员培训班，全院130余名处级干部在中共牡丹江市委党校进行了为期3天的封闭式集中学习培训，进行了4次专题辅导讲座、4次分组研讨、4次素质拓展训练、1次党委理论学习中心组专题学习，观看了2部党性教育影片。为确保学习效果，在分组研讨过程中，采取以主题讲座内容研讨为主，结合学院实际沟通交流为辅的学习方式。通过交流研讨、启发引导，帮助党员干部自觉以xxx总书记系列重要讲话精神为引领、以党章党规为准则，践行优秀共产党员职责。实地观摩——变“课堂讲授”为“直观感受”。学院党委充分利用牡丹江市周边红色教育资源进行现场教学。组织师生赴“墙缝战斗”遗址、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。杨子荣、马骏烈士纪念馆参观；开展了“向身边榜样学习”主题教育活动、“在党旗下成长”优秀学生事迹报告会、“奋斗的青春最美丽”优秀毕业生报告会等活动，充分发挥身边榜样具有亲和力、感召力的作用，使高校党建工作达到了事半功倍的效果。坚持以学促做、以学带做，充分发挥学生党员的模范带头作用，今年暑期组织以学生党员为主体的22支“三下乡”志愿服务队伍，共计300多人深入牡丹江市周边市县乡村学校开展义务支教、科技帮扶、环保调研、抗联文化调研、文艺进村等活动，在农村小学建立5个大学生暑期社会实践基地，捐献500多本书籍、为2所农村小学建立图书角，提高了学生党员的能力素质和党性修养。二、坚持“四位一体”，走活干部队伍建设“这盘棋”在推进高校党建工作中，学院党委坚持问题导向。针对干部队伍建设中存在的“七不一小”的突出问题，创新实施“四位一体”的干部选任方式方法，为学院各项事业发展注入活力。坚持“四位一体”，即在干部选任工作中，坚持“尊重本人意愿、群众反映一致、主管领导认可、党委意见集中”的有机结合，点线贯通，从而有效提升干部选任工作的满意度。“坚持尊重本人意愿”是指学院党委既要通盘考虑干部选任交流工作；也要充分做好谈心谈话工作，切实了解干部本人意愿。在符合干部选任工作条例的基础上，做到有的放矢。一年来，学院党委调整选任的39名处级干部中，党委主要领导都亲自并多次与干部谈心谈话，从而使干部“顺心”“顺气”。“坚持群众反映一致”是指要充分听取师生员工的意见，充分掌握干部德能勤绩廉状况。结合岗位特点，做到成竹在胸。一年来学院党政领导定期与校党政领导班子成员间坦诚面对、交流谈心30余次；先后听取了68名职能部门负责人的工作汇报，深入19个学校、近20个职能部门走访调研。从而确保选任的干部与岗位“对口”“对味”。“坚持主管领导认可”是指在干部选任工作中充分尊重主管院领导的意见建议。今年上半年选任及调整交流的39名处级干部，特别是选任的6个关键岗位的负责人，学院党委多次听取并充分此资料由网络收集而来，如有侵...
