办公室工作参考总结-2021年煤矿办公室工作参考总结两篇第一篇：2021年煤矿办公室工作总结2021年以来，办公室在矿领导班子的正确领导下，坚持以“做大做强、跨越开展”为指导思想，全面贯彻落实集团公司和上级各种文件精神，紧紧围绕实现20xx年各项经济技术指标这个中心工作，积极为矿领导班子效劳，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，各项详细工作按计划推进，各项临时交办工作出色完成，现就20xx年以来的办公室工作简要总结如下：一、加强学习，提高素养，团结协作，搞好效劳。今年，办公室把队伍建立作为一个重要任务，实在抓紧抓好。提高我们的队伍力量和整体素养，为做好办公室工作，争创一流业绩。我们认识到必需要有较高的政治理论素养和分析处理征询题的才能;我们明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任明晰。通过一年的努力，各项工作也都得到了各科室、职工的支持。二、分工明确，亲切配合，突出重点，工作到位。我们认真组织好各种会议，不管是临时性会议仍然矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时预备各种材料、报告。在各种会议召开之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便使会议精神得以及时的上传下达。进一步落实了督查制度，对公司及矿井下发的严峻决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、严峻决定事项的执行，领导交办的事项等在贯彻落实的情况下，组织开展催促检查，即传达领导指示，又反响各种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通，较好地推进了公司严峻决策的落实和各工程标任务的全面完成。在抓好日常工作过程中，我们紧紧围绕不同时期矿井的中心工作和矿领导的治理思路，搞好调查研究，为领导决策当好参谋。针对矿井平安消费、运营治理、后勤效劳和企业文化建立等各个方面的工作，定期调查理解情况，及时掌握各个环节、各个部门的工作情况、工作难点和职工关心的重点和热点征询题，口头或书面方式反响到主管矿领导，以便使各种征询题得以顺利处理。如职工住宿征询题、就餐征询题、劳保用品治理征询题、职工住房征询题等。三、完善各项治理制度，狠抓内部治理，努力提高工作效率。办公室工作具有纷繁复杂，缺少连接性、随机性大的特点;再加上我们人员少，工作量相比照拟大。假设没有标准的工作程序和特别高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以完善治理制度，狠抓内部治理为打破口。一是完善了过去的各种治理制度，严格照章办事。进一步明确了工作职责，完善了纸张使用、复印机使用、请假、值日等各种常规治理，并制定了相应的治理方法，充分表达了对事不对人的治理思想，各项工作都紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为标准的治理体系这个目的。二是标准办公室工作的根本要求。做到“明白规矩”。通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员明白哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态，哪些不可以表态;哪些该说，哪些不该说;做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩;三是标准办公室工作的根本原则，做到“讲程序”。要求办公室人员对集团公司和矿上的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。四、科学治理，认真执行，提高矿井的整体效益。办公室工作复杂，分管工程多、涉及范围广，要使各项工作有条不紊地开展，必须做到科学治理，执行到位。1、对合同进展了科学治理，按照劳动用工治理制度，结合《劳动合同法》之规定，对每位员工签订合同，缴纳社会保险。每月按时申报职工增减情况。今年共为4名在矿职工办理了医疗保险报销手续和大病医疗互助报销手续。2、积极接转党、工、团各种组织关系，并按照上级领导的要求组织党建知识学习、考试等。组织女工开展了庆“三八”活动。组织广大党员开展“七一”建党节歌咏竞赛;组织广大职工参加技能竞赛等。3、每季度都按时发放小劳保、福利，过年、过节也都为职工发放应有的福利让职工在生活方面有了逐步的提高。4、档案治理方面按标准要求增加了硬件设备，全矿的档案整理到达了分类存放，标准有序，做到了借阅有等级，归还有签字。5、要求所有司机保管好、开好本...
