党总支创岗建区活动办法创党员先锋岗建红旗责任区”(简称“创岗建区”)活动是改进党员管理教育，加强党性锻炼，强化党员先锋模范意识和责任意识，提高党员队伍整体素质的有力措施。“创党员先锋岗”是指党员在本职岗位上要率先达到岗位标准，模范地履行岗位职责和党员义务；“建红旗责任区”是指党员要团结带领周围群众，共同完成两个文明建设的各项任务。一、创建原则坚持紧密围绕中心任务进行的原则，用完成任务的实际效果来评价与检验党员的作用；坚持从实际出发的原则，在岗区设置、标准细化量化、考核方法等具体环节上，做到合理、实用、简便、易于操作；坚持既体现先进性又突出广泛性的原则，使大多数党员经过努力能达到“先锋岗”、“红旗责任区”的要求。二、组织领导活动中，各级党组织要层层负责，一级抓一级。基层党支部主要负责量化细化标准，确立完善有关制度，制定考核办法，并负责组织落实，具体划分岗、区，对党员在活动中发挥作用情况进行动态考核，按期公布考核结果，保证活动正常开展。党总支负责标准、考核办法的审核把关，审查确认“先锋岗”、“红旗责任区”。制定活动规划和实施办法，总结经验，分析研究，及时解决倾向性问题，搞好宏观指导和分类指导。三、岗区设置从有利于生产工作，有利于发挥作用，有利于考核管理出发，根据工作性质、劳动组织形式以及党员的素质能力来确定。党员责任岗一般按所在岗位设定，以岗定责。责任区以党员作用的辐射面为，一般按同岗位、同班组划分，做到当班能见面，作业能互控，情况能交流，思想能沟通。四、创建标准党员先锋岗的标准：(1)政治思想好；(2)完成任务好；(3)遵章守纪好；(4)技术业务好；(5)党风廉政好。红旗责任区的标准：(1)完成任务协作作用强。团结职工，联劳协作，保质保量完成生产任务；(2)遵章守纪联控作用强。对违章违纪违反操作规程的现象敢于制止，责任区内无违章违纪、无事故、无以权、以岗谋私现象；(3)技术业务帮带作用强。带动职工学科学、学业务、学技术，责任区内职工业务技术不断提高；(4)思想工作疏导作用强。熟悉职工状况，掌握思想动态，及时做好职工思想工作；(5)职工生活互助作用强。关心职工生活，及时反映职工困难，尽心尽力为职工排忧解难。以上标准为油矿党总支指导性标准，各支部可根据本单位实际情况和岗位设置情况进一步细化、深化标准，总支在检查时优先使用基层支部所定标准。五、考核评比活动每季度考核评比一次。考核评比要经过三个过程。一是自我讲评过程。党员要对自己的工作定期进行小结，在党小组会上对照先锋岗、红旗责任区的条件，逐条对照自评。二是互相评议过程。在党小组互相讲评，达到互帮、互学、互促的目的。三是群众评议过程。利用班组会，组织党员身边的群众评议党员。支部审定，张榜公布。一是支部结合党小组对党员的讲评，对党小组呈报的结果进行审定，提出增减分意见，确定评比结果。二是在党员大会上公布评比结果，在评比台上标示。是否先锋岗让群众知晓，使党员接受群众监督。三是把定期评比结果纳入基础资料中，为总评分打基础。最后，支部将评比结果和是否先锋岗、红旗责任区的意见上报党总支，由总支委员会验收、审查确认后，可在岗位上挂牌标记。附件：红旗责任区验收表党员先锋岗验收表党员先锋岗、红旗责任区验收标准单位：责任区：姓名：检查日期：类别标准得分备注党员先锋岗标1、自身无事故、无作风问题。(15分)90分以上为先2、加强政治学习，积极参加支部活动，带头宣传党的路线、方针、政策和支部决议，敢于同不良现象作斗争，在思想上同党中央保持高度一致。(20分)3、安心工作，坚持行业标准化、管理标准和质量标准，杜绝责任事故，保质保量地完成上级领导交给的各项任务。(15分)准锋岗或红旗责任区，80至89分为达标岗或达标区，79分以下为未达标岗或未达标区。4、严格遵守劳动纪律和作业纪律，不迟到、不早退，上班、值班期间不饮酒，服从分配，听从指挥，不离岗不串岗。(10分)5、爱岗敬业，努力学习，钻研技术，做到业务熟、技术精，成为本行业典范。(20分)6、严格遵守党的纪律，不利用职务之便谋取私利，能自觉遵守职业道德和社会道德规范...
