2018版最全BSCI长期目标计划VIP免费

xxxx公司BSCI长期目标计划序号执行领域内容具体目标短期目标（2年）长期目标（5年）具体措施责任部门备注1社会管理体系和级联效应1.1被审核方（生产商）已确立了执行BSCI行为守则的有效管理体系建立完善有效的BSCI社会责任管理体系并执行，确保符合及遵守BSCI价值和原则，并持续改进.100%达成目标100%达成目标1.建立有效可行的社会责任管理体系，形成程序文件并加以实施，确保公司时刻都遵守BSCI守则。2.加强BSCI培训和宣传全员参与，让公司高层，管理层及全体工人都理解BSCI守则内容和条款管理部1.2被审核方（生产商）委任高级经理来确保以符合要求的方式遵循BSCI价值和原则确保以符合要求的方式遵循BSCI价值和原则100%达成目标100%达成目标公司委任XXX为BSCI专职负责人，并成立BSCI绩效小组管理部1.3被审核方（生产商）了解谁是主要商业伙伴，并评估他们如何理解和应用BSCI行为守则商业伙伴（供应商，分包商等）的社会责任绩效评估合格率达100%98%达成目标100%达成目标依据《供应商及分包商管理程序》执行，评估商业伙伴遵守BSCI行为守则采购部1.4被审核方（生产商）组织其劳工来达成交付订单和/或合同预期和要求达成交付订单和/或合同预期和要求98%达成目标100%达成目标制定合理的产能计划，按计划执行并定期评审计划，以达成订单的交期和要求；制定应急计划管理部1.5被审核方（生产商）监控其商业伙伴如何遵守BSCI行为守则商业伙伴（供应商，分包商等）的社会责任审核合格率达100%98%达成目标100%达成目标依据《供应商及分包商管理程序》执行，监控商业伙伴遵守BSCI行为守则采购部1.6被审核方（生产商）开发必要的政策和程序来防止并说防止工人造成的任何伤害（身体、经济或心理伤100%达成目标100%达成目标1.社会责任小组每半年进行一次社会责任运行风险评估2定采购部第1页共11页明对供应链工人造成的任何伤害（身体、经济或心理伤害）害）期监控社会责任体系的绩效。1.7被审核方（生产商）以负责任的方式管理其业务关系以负责任的方式管理业务关系100%达成目标100%达成目标1.与供方签订社会责任协议书2.合同上注明因社会责任问题而终止或解除关系的条件。3.建立与相关方沟通渠道，并持续改善相关方.采购部2工人参与和保护2.1被审核方（生产商）让工人及其代表参加并交流关于工作场所问题的信息工人及其代表乐意参加并交流关于工作场所问题的信息100%达成目标100%达成目标1.定期与员工及员工代表进行会面商讨改善工作条件；2.按员工代表选举程序选定员工代表3.关注最弱势工人的问题4.及时跟进工人的诉求人事部2.2被审核方（生产商）按照BSCI行为守则明确长期目标以保护工人按照BSCI行为守则明确长期目标以保护工人100%达成目标100%达成目标1.制定按BSCI守则工作的长期计划2.让工人及工人代表参与制定本目标计划3.按可持续改进的方式进行管理部**2.3被审核方（生产商）采取特定程序使工人了解其权利和责任使工人了解其权利和责任100%达成目标100%达成目标1.对所有工人进行入职前的工人权利和责任的培训2.按法律要求签订劳动合同并给工人一份3.建立合适的工人沟通渠道4.对工人进行个人防护，化学品使用，操作安全，职业健康安全，运用诉求以及安全生产的培训5.定期对全体员工进行工人权利和责任的宣讲及宣传.人事部2.4被审核方（生产商）充分培养下列人士的能力，以便在业务经营中成功结合责任规范，包括经理、工人和工人代表充分培养全体员工的能力，以便在业务经营中成功结合责任规范98%达成目标100%达成目标1.定期收集BSCI行为守则的信息并进行培训2.定期对全体员工进行人力资源，职业健康安全，内部自查和员工诉求等内容的专门培训3.让全体员工知道BSCI及其他客户的社会责任标准审核的结果及CAP的跟进人事部第2页共11页2.5被审核方（生产商）建立或参与了有效的个人和团体申诉机制申诉回复率100%，申诉处理满意度达90%以上100%达成目标100%达成目标依据《员工意见申诉程序》执行，并进行申诉满意度调查管理部3结社自由与集体谈判权3.1被审核方（生产商）尊重工人以自由和民主的方式组建工会的权利管理层无阻扰和干预员工结社自由或组建工会的行为100%达成目标100%达成目标依...