XX集团推进两学一做学习教育常态化制度化调研汇报材料抓在日常严在经常深入推进集团“两学一做”常态化制度化——xx集团推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会发言材料xx集团党委书记、董事长xxx（2017年6月14日）各位领导、同志们：大家好。按照师市党委组织部的要求，现将xx集团推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作情况汇报如下：一、存在的问题（一）党委班子存在的问题一是抓思想建设不到位。落实党委中心组学习理论深度不够，学习以领学文件、讲话为主要方式，对习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于新疆和兵团的重要讲话指示精神学习不够深入、领会不够透彻，对维稳形势严峻性复杂性认识不够清，维稳值班制度落实不严，存在薄弱环节。二是抓基层基础不到位。推动全面从严治党向基层延伸、坚持不懈加强基层党组织和党员队伍力度不够；集团各基层党组织党建工作发展不平衡，如：个别项目部重施工技术管理，轻党建业务，开展党建工作相对滞后。（二）基层党支部存在的问题一是落实党支部各项工作制度不到位。集团个别项目部党支部书记对“三会一课”重要性认识不足，执行不够规范，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度不够严肃，存在一定的形式化；党课质量不够高；党小组活动不-1天8个课时。二要在学做互进、知行合一上做到常态长效。第1页共2页集团党委将积极探索深化改革新路径，进一步理顺管理机制，不断激发创新发展活力，持续实施“走出去”战略，大力推进ppp、epc合作项目，积极发挥建筑领域龙头企业作用，当好领头雁，在争当兵团向南发展排头兵中争先担当尽责。三要在领导带头、以上率下上做到常态长效。班子成员个人要做到每月自学不少于20个课时，笔记不少于2万字。（二）夯实基层基础，激发党建活力。牢固树立抓基层强基础导向，坚持项目建设、组织设置、党建工作的“三同步”工作思路，建立健全区域化、网格化、全覆盖的基层党组织服务体系，着力在推动工作、强基固本上做到常态长效，不断增强基层党建工作活力。一要在推进学习教育常态化上求提升。以党支部为基本单位，积极开展“融会贯通、学以致用”系列宣讲和送学活动，从而推动学习教育融入日常、抓在经常。二要在发挥作用解决问题上求实效。以“迎接十九大，做合格党员”为抓手，继续深入开展“我是党员我带头”主题实践活动，不断增强党员干部履行兵团职责使命的思想自觉和行动自觉。三要在建立长效机制上求创新。依托集团大本营qq群、集团党建微信平台等新媒体和“党员大讲堂”、“流动党课”等学习阵地，建立集中学习、网上在线的长效学习管理机制，不断夯实基层党组织建设。（三）分类细化指导，抓严党内政治生活。一是立足企业实际，根据建筑行业特性，对“三会一课”的内容、时间、形式进行分门别类的细化完善，在各项目部党支部按党员数量分别成立党小组，规范基层党员参加组织生活考核机制，确保党小组活动经常、作用明显。二是大力推行“互联网+-3第2页共2页
