浅析高校大学生社团的现状、问题及对策 VIP专享VIP免费

浅析高校大学生社团的现状、问题及对策摘要：高校社团是高校的重要组成部分，它既能锻炼学生的综合能力，又能拓展学生的课余生活。高校社团强调的是培养学生的自主行动能力，即社团是以学生为主体，由学生进行”自我管理”，来完成”自我服务”。本文对我国高校社团的现状进行了分析，并研究了当前高校社团存在的问题，并提出了相应的解决对策。关键词：高校社团;教育问题;问题与对策0前言高校社团，是指大学生根据自身的兴趣爱好自发组织的兴趣组织。社团平时有着自己的管理制度，并定期组织与本社团相关的活动。高校社团也是一个锻炼大学生个人能力的优秀平台，它可以锻炼学生的组织、交际等能力，是每所高校必不可少的一部分。然而，一些高校的社团存在着一些问题，影响着社团的长期发展，如管理混乱、部门冗余等。为此，高校社团管理人员要勇于突破，对社团进行综合改革。1当前我国高校大学生社团组织存在的问题（1）大学生社团管理混乱大学社团强调的是学生的”自我教育、自我管理、自我服务”。要想办好社团，就要在社团内部建立详细的规章制度并严格遵守。然而，实际上很多社团都存在着管理混乱，权责不清的情况。一些大学生社团制度不健全，再加之一些大学生社团成员对于追求社团发展的意识不够、责任心不强、组织纪律意识淡漠，使社团不能影响和带动其他社团成员共同发展，进而影响了社团的发展。另外，很多社团都存在着成员”来去自如”的情况，一些成员在加入社团之后很快失去了参加活动的热情，不再积极参与社团组织的各类活动，很多新生的社团仅仅热闹了几个月便消声灭迹了，这些问题追其根源，还是由于社团的管理过于混乱。社团管理混乱还体现在开展活动时，一些社团组织平时有很多部门，在开始组织活动时，各部门”一拥而上”，管理十分混乱，一些简单的工作重复做很多遍，而一些较为困难的工作则找不到人手。活动的策划书内容此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。与实际的执行工作内容相差甚远，以至于到活动开始时很多环节都没有做好。这些问题，还是由于高校社团缺少与之相适应的管理制度，为此，高校社团的管理制度需要做出改动。（2）社团资金支持普遍不足大学生社团开展活动需要一定的资金、设备、场地支持，然而现今很多大学社团都没有充足的活动资金，学校给社团拨的款远远不够社团的日常开销。为此，个别社团开始展开外联活动，通过拉赞助的方式来筹集活动资金，然而，这还是杯水车薪。无论是学校拨款、社团成员缴费，还是社会拉赞助，都非常有限，在这种情况下，最终只能在缩小社团活动成本上动脑筋了，其结果是大大降低了学生社团的影响力、号召力和社团活动的综合效果。由于缺少资金支持，很多社团活动都不得不取消，严重影响了学生社团的发展[1]。除了缺乏活动资金意外，很多高校社团都存在着缺少活动场地的情况，社团想要开展活动，都需要一定的活动场地，来进行活动的宣传、彩排。然而由于各种各样的原因，很多高校社团都争取不到活动场地，致使许多社团的日常活动都不得不取消，一些大型活动也需要提前数星期乃至数月进行申请。长此以往，学生互动参与度不高，活动质量也普遍偏低。（3）”官本位”思想比较严重、社团结构臃肿大学社团提倡的是培养学生的个人能力，学生在加入社团之后应该积极参加社团活动，与志同道合的同学交流。然而实际上很多社团都不是这样，在”官本位”的思想影响下，很多学生加入社团都只想着做”部长”、”副部长”就是不愿做干事，喜欢而且习惯指使别的成员做事。这使得很多社团都变成了”小型公司”，社团成员很难有兴趣来进行社团活动。这种问题追根究底还是由于学生思想认识不到位，学生在加入社团时往往是因为个人兴趣，然而在加入社团之后，却为了”部长”、”副部长”而努力，而忘记了自己参加社团的初衷，本末倒置。从另一个角度讲，目前高校社团组织都有很多的”部门”，例如”办公室”、”秘书部”、”宣传部”等，这些社团部门少则五、六个，多则十余个，还有校级部长、副部长，院级部长、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我...