论煤矿企业廉洁文化宣传教育内容与体系的构建摘要：廉洁文化建设是企业反腐倡廉工作的重要组成部分。要通过大力开展理想信念教育和廉洁道德宣传教育，丰富完善廉洁文化宣传教育内容，提高廉洁文化的实效性；通过加大理论宣传教育力度、舆论引导力度、群众性宣传教育活动力度、典型宣传力度，增强廉洁文化的内驱动力、影响力、渗透力和导向力，建立完善廉洁文化宣传教育体系，提升廉洁文化的辐射力和感染力。关键词：廉洁文化教育活动宣传建设廉洁文化建设是引领当前经济社会建设可持续发展的主心骨，是建设“和谐社会”与“和谐矿区”的重要方面，也是新时期对社会主义先进文化建设的内涵和意蕴的丰富和发展。多渠道开展廉洁文化宣传教育，为廉洁建设提供思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件，是从事纪检监察工作者义不容辞的重要使命。一、丰富完善廉洁文化宣传教育内容，提高廉洁文化的引领力廉洁文化是现代化煤矿企业文化建设的精髓和核心。抓好廉洁文化宣传教育不仅是搞好廉洁文化建设的前提，更是一个系统严谨的科学体系。因此，我们必须建构起系统性、层次性和科学性的廉洁文化宣传教育机制，多路径、多角度、多主体地推进廉洁文化教育活动，使廉洁文化教育融合成为企业的文化，不断引领企业在社会主义现代化建设的正确轨道上运行。要大力开展理想信念教育，深入剖析和挖掘社会主义先进文化的内涵和价值导向，以重塑各级党员干部的思想认知和价值抉择标准，从而使广大党员干部能够对自己的言行和思想动态进行审视，剔除不良的思潮和价值观，在风云变幻的复杂文化环境中能够经受各种不良文化和思想的冲击和挑战，最终使广大党员干部常怀律己之心，警惕自省之心和廉洁奉公之心，心系国家、社会和民众，以改革创新之气、扼腕顿足之力、中华民族伟大复兴之志坚守岗位和履行职责为社会主义现代化建设不懈努力奋斗。要通过社会性的廉洁道德宣传教育，引导干部树立良好的从政道德，形成良此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。好的自我心理约束机制，从思想根源上铲除腐败。一要大力弘扬从政美德，激励干部群众积极向上。通过树立一批勤政、廉政、优政的典型，树立一批为民、务实、清廉的典型，形成学习先进、褒扬先进的良好范围，使广大党员干部始终保持昂扬锐气、浩然正气和蓬勃朝气。二要强化基本道德观念，引导人们养成羞耻之心。要加大社会舆论谴责腐败的力度，让干部职工“明德知耻”，促进良好社会风气的形成。要及时清除与廉洁相悖的思想观念，切实肃清思想上的毒瘤。三要加强道德监督，让干部心中有所畏惧。古人云“官有所畏、业有所成”，各级党员领导干部要敬畏法律、群众、责任，才能思而出乎理智、做而有所顾忌、行而不忘法纪。要严格自律，遵章守纪，生活上向低水平看齐，工作上向高水平看齐。要落实责任，守土有责，消除不稳定因素，营造安全稳定的发展环境。同时，要注重加强对腐败风险警惕和预防的宣传教育。充分利用企业的内部信息网和现代化宣传渠道，把经济社会建设进程中潜在的风险新形式和新现象向全体员予以展示和阐释，尤其是广大党员干部要加强书面学习并写出心得报告，从而使广大员工形成腐败风险警惕和预防意识，对照腐败风险现象不断自省自悟，从而在企业内部建筑起坚固的腐败风险抵御防线。二、建立完善廉洁文化宣传教育体系，提升廉洁文化的宣染力建立廉洁文化教育建设评价监督机制，以增强廉洁文化教育建设的践行力。在企业各个生产、管理和后勤等部门建立廉洁文化教育建设评价监督机制，要把廉洁文化的贯彻学习与企业每一个员工的业绩考核挂钩，对于廉洁文化教育落实不到位、贯彻力度不够和轻视搁置不理的现象要追究到岗到位到人，采用思想动态交流沟通、诫勉谈话、现身说事、通报批评等形式加强员工对廉洁文化教育建设的认识，以促使员工树立正确的价值取向，以廉洁文化引领其不断前进。值得注意的是，对于恶劣无视廉洁文化教育建设的言行，要嚴肃处理绝不手软，采取调离岗位、换岗乃至辞职形式给予员工处罚，从另一个方面来说，也能够对其他员工起到警示和督促作用。另外，对于贯彻落实此资料...
