企业战略规划的重点在于“看准方向、抓住机会、理清业务、设计组织、落实执行”,建立一个企业的核心竞争力和差异化优势,为企业的长期发展奠定基础是企业战略规划的目标
BLM是IBM在总结自身多年经营管理经验的基础上,形成的一整套的战略制定及执行的模式和方法论
我们公司使用的战略工具就是BLM,我觉得它可以作为企业架构愿景阶段的一个输入,所以在这里简单介绍一下
需要掌握的内容要掌握该模型,主要需要掌握:1、理解企业经营管理三要素(战略、执行、领导力)之间的内在关系2、掌握同一种指定企业经营战略的语言3、掌握IBM的企业领先模型的经营战略制定的基本步骤和方法4、理清战略制定步骤之间的内在逻辑关系5、达成企业共同的企业经营目标6、以战略为依据进行执行跟踪7、理解战略自上而下实施方法8个方面BLM认为企业战略的制定和执行包含8个相互影响、相互作用的方面:战略意图、市场洞察、创新焦点、业务设计、关键任务、氛围与文化、人才及正式组织等,他们的关系如下图
战略是由不满意激发的,而不满意是对现状和期望业绩之间差距的一种感知
业绩差距是现有经营结果和期望值之间差距的一种量化的陈述
机会差距是现有经营结果和新的业务设计所能带来的经营结果之间差距的一种量化的评估
业绩差距常常可以通过高效的执行填补,并且不需要改变业务设计填补一个机会差距却需要有新的业务设计
战略意图组织机构的方向和最终目标,与公司的战略重点相一致
·这个业务设计是否提升了公司的战略重点
市场洞察力了解客户需求、竞争者的动向、技术的发展和市场经济状况以找到机遇和风险,目标是:解释市场上正在发生什么以及这些改变对公司来说意味着什么
·这个业务设计所依赖的客户角度和经济上的假设是什么
·这些假设还成立吗
什么可能使他们改变
·客户最优先考虑的是什么
它们又是怎样在改变
·正在发生的技术转变是什么
它们对公司的影响是什么
·是什么将你和竞