市总工会党组对照党章党规“十八个是否”检视检查剖析材料:党章党规市总工会党组对照党章党规“十八个是否”检视检查剖析材料按照市委组织部有关文件要求，在深化学习教育、广泛征求意见、全面谈心谈话的基础上，主动认领问题，对照党章、准则、条例，认真查找、深入思考自身存在的问题和不足，剖析原因，明确整改措施和整改方向。现报告如下:一、存在的问题（一）对照中央8个方面突出问题专项整治存在的问题1.关于贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署阳奉阴违的问题。市总党组理论中心组先后组织了18次集中学习，但在学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想上还有不足，具体体现在：学习的主动性和自觉性不够强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。2.关于干事创业精气神不够，患得患失、不担当不作为的问题。2020年换届以来xx工会事业发展态势整体不错，在深化工会改革、夯实基层基础、优化服务等工作也取得了一些成效，但是个别同志在思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。3.关于违反中央八项规定精神的突出问题。中央出台八项规定以来，市总领导班子能够率先垂范、严格遵守，坚持扎牢制度笼子，用制度管人管事，但对存在的浪费现象治理不够，机关办公室灯盏长明、空调常开、自来水常流现象还时有发生，办公用纸没有完全做到双面使用，纸张用量有增无减。二是管党治党的韧劲还需加强。虽然，市总党组一直将严格管党治党，切实加强党建工作作为首要任务，但确实也或多或少地存此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。在上级重视我们就重视，有活动开展时就紧一阵，没有活动开展时就松一阵的现象，管党治党时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。4.关于形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题。今年以来，市总进一步规范办文办会程序，在精简文件、压缩会议方面取得较好成效，但还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象，有的工作下文或开会部署后，对贯彻落实情况未及时督导落实。5.关于大力改进领导调研作风。重点解决调查研究不主动、问题导向不突出的问题，严格贯彻调研工作“六要六不”规定（要少听书面汇报，要直接深入企业、社区等一线，要直接深入群众、了解实情，要突出解决问题、推动落实，要坚持轻车简从，要创新调研方式；调研不提前通知，不事先踩点，不预先定调，不搞层层陪同，不搞迎来送往，不挂欢迎标语），切实改进调查研究方式方法，真正接地气、查实情、求实效。经自查，不存在此类问题。6.关于大力开展民生福利建设。以科技创新领域的民生关注事项为重点，在科技政策宣讲、创新创业环境营造、行政服务流程优化、行政服务效能提升等方面加大工作力度，更好地服务科技园区、科技企业和基层群众，确保便民利民措施落实到位。关于“三公”经费开支过大，整治群众办事难等专项整治内容已纳入上述行动中。根据区委实践办的工作要求，我局经细致梳理排查，未发现存在公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所；“形象工程”和“政绩工程”；侵害群众利益行为；乱收费、乱罚款、乱摊派；落实惠民政策缩水走样；拖欠群众钱款、克扣群众财物；“会所中的歪风”；培训中心的腐败浪费；奢华浪费建设；“裸官”；干部“走读”；“吃空饷”；收“红包”及购物卡；党员干部参赌涉赌；领导干部参加天价培训；党政领导干部企业兼职等其他专项整治内容。经自查，不存在此类问题。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。（二）对照6个方面突出问题专项整治存在的问题1.对照脱贫攻监专项督导整改。工作门负责人切实抓好脱贫攻坚工作，对普通工会干部抓得不够紧。2.对照扫黑除恶专项督导整改。经自查，不存在此类问题。3.对照宗教工...
