工作报告制度及范文各一则工作报告制度为加强对所属单位的工作指导,不断提高指导的针对性和效果,促进所属单位领导水平和工作能力的提升,结合我局工作实际,制定本制度
所属单位主要负责人作为主报告人,其他领导列席
局党组书记、局长
三、报告时间
每年报告一次,年底前进行
四、报告形式
以召开集中报告会形式进行,所属单位主要负责人向局党组班子成员报告工作,并提交书面报告材料
五、报告内容:重点围绕年度工作目标,报告工作措施、工作成效、存在问题、整改措施、建议对策等情况
主要有:1、年度各项工作计划完成情况;2、财务收支及财产管理方面的情况;3、依法行政、落实党风廉政建设责任制方面的情况;4、职工思想动态、行政效能建设、干部队伍建设方面的情况;5、上级部门、上级领导布置或督办的专项重要工作完成情况;6、其它需要报告的情况
六、报告要求
主题鲜明、重点突出、言简意赅、内容翔实、数据准确
七、听取报告后,分管领导对分管单位提出指导意见
八、局综合科根据所属单位提出的整改措施、建议对策以及局领导提出的指导意见整理成材料,经局领导审阅批准后下发各所属单位,作为督查材料备查
镇单位工作报告去年工作回顾去年,在县委、县政府及镇党委的正确领导下,在镇人大的监督支持下,镇人民政府全面落实科学发展观,立足“富民强镇、科学跨越”,坚持以“创建平安城关、铸就实力城关、第1页共8页构建和谐城关、展示魅力城关、巩固文化教育重镇”为目标,团结带领广大党员干部和群众,攻坚克难,奋勇争先,全镇社会大局稳定,经济和社会各项事业持续、健康发展
在全县年度的综合目标考核中位列第三,获二等奖
计划生育、禁毒、整脏治乱、安全生产、环境保护、消防、合医等单项工作分别获得了市、县的表彰
一、国民经济健康发展,主要经济指标稳定增长过去的一年,受国际金融危机的影响,是镇域经济发展较难的一年
我们坚持“发展是第一