村级社会治理工作室工作制度一、社会治理工作室工作制度1、学习培训制度
根据实际情况制定学习计划,定期组织学习,交流工作情况,积极参加上级组织的社会服务管理、调解等培训班,努力提高工作人员法律意识和工作能力
2、工作例会制度
每半个月召开一次社会服务管理工作例会,总结社会服务管理、维稳、平安建设工作情况,分析当前形势,研究解决重大问题,部署下一步工作
3、请示报告制度
定期向上级社会服务管理中心报告工作开展情况和辖区社情民意,对有可能影响社会稳定的刑事案件、重大治安案件、群体性纠纷、安全事故、灾害事故以及其他重大事件苗头等,在先期介入、控制态势的同时,迅速向上级职能部门报告
4、资料台帐制度
按照规范化、制度化、科学化的要求建立健全各项工作台帐,以工作情况记录为主,对开展社会服务管理工作、调处矛盾纠纷、巡逻防范、接待群众来访、重点人员帮教、法制宣传教育工作等,应及时做好记录,做到有据可查
5、值班备勤制度
建立值班备勤制度
坚持每天有人值班,组织开展治安巡逻、矛盾调解、登记服务等日常工作
工作站站长和值班人员要保持24小时通信畅通,确保遇有突发情况有人处理
6、考核奖惩制度
建立规范、科学、严格的考核奖惩制度,明确工作人员的岗位责任,制定考核奖惩标准,年终进行全面考核考评
二、社会治理工作室主要职责任务1、贯彻执行上级有关社会服务管理工作部署,积极开展平安创建和社会管理综合治理各项工作,维护辖区社会稳定
2、组织开展矛盾纠纷排查调处,接待来访群众
积极预防民转刑案件和群体性事件发生
3、加强群防群治工作,建立健全群防群治组织,监督辖区内各单位落实人防、技防、物防等各项治安防范措施,组织开第1页共14页展治安防范、治安巡逻、治安管理和综治(法治)中心户创建等工作
4、加强对房屋出租户的管理,做好流动人口的登记、服务、管理工作
5、组织开展法治宣传教育,提高人民群众的法治观念和素