构建和谐企业的根本与标志 VIP免费

构建和谐企业的根本与标志构建社会主义和谐社会是一项伟大系统工程。完成这项伟大系统工程，需要全社会共同的参与。企业是社会经济发展的主力，企业的生存和发展需要社会提供良好环境。反之，构建和谐社会也需要企业的强力支持。企业致力于构建和谐社会就是要坚持以人为本，树立和落实全面协调、可持续的科学发展观。西方“和谐”偏于数理、纯艺术；中国的“和谐”偏于政治、人生。事实上，不管是西方的数理和谐观，还是中国的人事和谐观，都深刻地影响着人类的生存环境。因而，建设“和谐”企业，是企业树立和落实科学发展观、构建和谐社会的根本任务。如今，在房地产新政不断的宏观调整年间，房地产企业面临着前所未有的压力和挑战，和谐社会，这个系统工程必须通过科学发展和构建“和谐企业”不断加以推进。一、社会要和谐，企业要发展社会要和谐，首先要发展。强调发展，强调和谐，是中国特色社会主义核心价值体系的基石。社会和谐在很大程度上取决于社会生产力发展水平，取决于发展的协调性，取决于老百姓食有粮，居有屋之最基本的生存条件。房地产企业就必须用发展的办法解决前进中的问题，并不断为社会和谐创造雄厚的物质基础，改善和提高城市居民的居住环境。构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本。强调以人为本，是社会主义价值观的基本内核。所以，建设和谐企业，就要始终坚持以人为本，完善各项制度，保证员工的合法权益，实现员工与企业的共同发展。二、确立和谐企业环境的标志企业要坚持以人为本，完善体制、机制，坚持发展依靠员工、发展为了员工、发展成果全体员工共享。其标志是：标志一：社会主义核心价值观是构建和谐企业的根本。结合企业实际，我们的核心价值体系从根本上讲，就是要实践“三个代表”重要思想和此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。科学发展观，在企业体现先进生产力的发展要求，体现先进文化的发展方向，体现广大员工的根本利益。把思想教育和严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把正面教育和平等互动沟通结合起来，把广泛宣传和做好一人一事工作结合起来，尊重人、理解人、关心人、爱护人、帮助人，引导员工为企业发展贡献力量。企业要注重思想政治工作，把思想文化基础放在首位，引导员工解放思想、更新观念，用先进理念引领企业发展。用社会主义荣辱观指导企业文化建设、职业道德建设，使整个企业形成明辨荣辱、扬荣抑耻的良好氛围。从而激发员工激情创业的持久动力。标志二：要加强和谐文化建设，巩固共同的思想道德基础。在企业中，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围，尊重员工的主体地位和首创精神，为各类人才的成长创造条件，促进员工与企业的共同发展。企业要坚持依靠员工办好企业的基本方向。即：（一）进一步完善员工民主权利保障制度，完善平等协商和集体合同制度、劳动争议调解制度，建立和谐稳定的劳动关系；（二）完善收入分配制度，改善员工物质文化生活水平，满足员工文化生活需求；（三）实施人才兴企战略，深入创建学习型企业，完善学习激励机制，全面提高员工素质；（四）加强人才队伍建设，为各类人才成长创造公平、公正的“绿色通道”。标志三：对于企业内部的弱势群体，要有基本的生活保障防线。即：（一）建立健全特困、困难员工档案，实施动态管理，为符合低保条件的员工办理低保证，享受社会求助；（二）建立完善困难补助制度，为家庭生活困难的员工提供生活救助，逢年过节进行慰问、发放困难补助金，对特殊困难员工发放帮困救助金；（三）建立帮困基金，为遇到突发或重大困难的员工家庭提供资金救助。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。