关于矿井安全生产领导工作失误检讨书 VIP免费

关于矿井安全生产领导工作失误检讨书尊敬的公司党政、各位领导：XXX年10月19日17时30分，XXXX煤矿XXX综采工作面胶带运输巷拉移超前支架过程中发生一起超前支架挤人事故。事故的发生给矿井安全生产工作带来较大影响。个人作为矿井安全教育的第一责任者，没有严格履行好岗位职责，负有不可推卸的责任，深感愧疚和自责。在此，特向公司领导和干部职工作深刻检查，并诚恳地接受上级组织和领导给予个人的处分。虽然长期以来，个人始终把安全作为“天字号”大事来抓，结合矿井实际，扎实推进安全宣教工程、党支部“三零”工程和素质提升工程，持续深化案例警示教育、安全不放心人排查帮教转化和职工安全行为养成，干部职工安全“红线”意识、安全技能素质得到了有效提升。但是，此次事故的发生，充分暴露出在安全教育管理过程中存在的责任落实不够到位、安全不放心人排查不深不细等深层次问题。事故发生后，通过及时的深刻反思、全面查摆和深入剖析，清醒认识到个人在安全教育管理上还存在以下问题和不足：(一)安全为天的“红线”意识树立不够牢固。面对复杂严峻的发展形势，特别是在矿井工作头绪多、生产经营指标压力大的情况下，对安全工作长期性、艰巨性、复杂性的认识有所弱化，伴随着矿井安全生产周期的延长，一定程度上产生了松懈麻痹思想。在坚持以人为本的高度认识安全工作上还有差距，在把安全摆到“四个一切”的重要位置、作为“最大的政治和职工群众最大的幸福”来抓上还有欠缺，“安全第一、预防为主”在现场没有得到全方位落实，干部职工安全核心价值观需要进一步培育。(二)安全“一岗双责”履行不够到位。安全管理“党政同责、一岗双责”职责履行不够到位，在安全不放心人排查等工作上还有差距。工此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。作中对安全制度执行、职工现场规范作业上关注较多，对职工身体、心理状况关注不够，虽然建立了安全不放心人排查帮教转化机制，但是在实际执行过程中要求不够严格，没有瞪起眼来一抓到底，对工作落实没有进行全过程跟踪，导致工作制度机制执行不够到位，实效性有待进一步提高。(三)安全教育的针对性、实效性有待进一步加强。学习宣传贯彻上级一系列安全会议文件指示精神不够到位，学得不深不透，在现场的严格落实上还有差距。部分干部职工面对较长的安全周期，自觉不自觉地滋生了松懈麻痹、骄傲自满的不良倾向，在选择教育对象上没有认真区分层次、区分重点，还没有完全做到因人施教;在教育的内容和形式上缺乏创新，教育内容与现场实际结合力度还有欠缺，教育形式灵活性不够、与各项工作结合得不够紧密。案例警示教育的效果不够明显，个别单位在现场的超前防范、排查落实不到位。(四)安全培训的效果有待提升。抓干部职工安全培训的力度不够，导致个别领导干部不重视安全业务知识的学习，特别是对新《安全生产法》等安全法规、制度文件的学习上，满足于一般了解，学得不深不透，对政策的把握不强，对规程的要求不清，对上级组织的新要求掌握不深入。学习培训的针对性、实效性不够强，在纠正职工习惯性误操作、规范职工作业行为，提高职工应知应会、必知必会能力上还存在差距。安全教育理论教学和现场实践操作结合得不够紧密，干部职工良好的行为习惯养成和安全技能素质还需要进一步增强。(五)党组织保证监督作用需进一步发挥。党政工团齐抓共管责任制落实的力度不够，存有重视制度建设、忽视制度落实的问题，对于责任制落实过程缺乏有效监督，没有充分调动发挥好党团员、网岗哨协组织在安全生产中的作用，各级组织、各部门齐抓共管的作用没有得到较好发挥，共产党员在现场安全生产中的先锋模范作用发挥还需要进一步增强。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。(六)良好的安全工作作风需进一步巩固。深严细实抓安全工作的力度不够，有时面对各项事务繁重的情况，没有完全把思想和精力集中到安全生产上来。持之以恒抓安全的精神不够，虽然能够坚持深入现场，但是仅满足于工作要求了、安排了、部署了，而放松了真正跟踪督促抓落实，导致有些工...