读《管理者情商》感想读《情商》有感XX县区东洲中学俞铭情商(eq)是相对于智商(qi)提出的概念,是一个人管理自我情绪以及管理他人情绪的能力
以往认为一个人能否在一生中取得成就,智商是第一重要的,即智商越高,取得成就的可能性就越大
但现在心理学家们普遍认为,情商的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用,其作用甚至超过智力水平
很多高智商的人虽然个人能力很优秀,但却不受领导重视,就是因为其情商不高所致
本书作者认为,情商包括五个方面的能力:1、了解自身情绪:能够意识到自身的情绪,也知道自己对该情绪的看法
如“我生气了”,“生气对我不好”
当出现负面情绪时,能够接受并主动处理,控制自己的情绪,而不是被情绪吞没,失去理智
2、管理自身情绪:管理情绪的目的是实现平衡,能够对情绪进行控制和调节,避免被负面情绪摆布
人有三大负面情绪:愤怒、忧虑和抑郁,长期被这些负面情绪困扰的人群,会降低自身免疫系统,从而对身体健康产生很大的损害
因此我们要学会对这些负面情绪进行控制,方法如下:(1)消除愤怒的方法:控制和质疑触发愤怒的想法,获得缓和性信息
在生气时摆脱对方,分散注意力,身处不可能进一步引发愤怒的环境,等待肾上腺涌动逐渐消失,生理水平恢复平静
如生气时外出散步等
在愤怒或想法刚刚萌芽时就把它们遏制住,并且把它们写下来
切记宣泄愤怒是平息怒火最糟糕的途径
愤怒的爆发通常会使人感到更加愤怒,而不是减少愤怒
宣泄愤怒对平息愤怒几乎没有任何作用
第1页共5页(2)解决忧虑的方法:解决个人忧虑过多问题的途径就是体验几次以后发现自己所担心的事情99%都没有发生,发生的事情也不像想象的那样严重
今后再出现忧虑时就可以采取批判的立场,质疑其发生的可能性,将忧虑情绪的苗头扼杀在摇篮里
(3)解决抑郁的方法:社交
比如外出就餐、打球或看电影等,总之是和朋友或家人一起从事某项活动
需要注意的是不要选择诸