如何做一名合格的后备干部如何当好后备干部能够进入后备干部队伍，是单位领导和同志们对我们工作的肯定，是组织对我们素质的认可，同时也是我们自身努力的结果。被组织上列为后备干部，是我们成长道路上的一次飞跃，更是施展才能抱负的重要机遇。以积极有为的姿态当好后备干部，就是对党、对人民、对事业、对自己负责的现实表现。如何扮演优秀后备干部角色呢？笔者认为，把握机遇、苦练内功、力争上游、蓄势待发是最佳的实施方案。首先，要进行三个方面深造，努力提高自己。一是认真学习。“是非明于学习，正气源于学习”。加强学习可以增加一个人的内涵，改变一个人的气质。作为后备干部，要适应日益发展的形势，就必须充分感觉到知识的危机和本领恐慌，增强刻苦学习、提高素质的自觉性和紧迫感。要持之以恒地学，锲而不舍地钻，不断改善知识结构，力求适应工作需要。要学政治讲大局，学政策善执行，学法律能运用，学业务做行家、学管理会领导。二是努力实践。解决实际问题的能力是人才的重要标志，只有在实践中去锻炼，才能找到解决实际问题最有效的办法，才能不断提高这个能力。作为后备干部，必须把务虚与务实有机统一起来，善于把上级精神、领导要求和工作实际结合起来，有的放矢，扎实推进。要少蹲机关，多下基层，在调查研究、联系群众、开展工作的过程中，在解决热点、难点、焦点问题的实践中，加强历炼，经受“摔打”。通过实践，使自己分析问题和解决问题的能力得到提升，积极为勇挑重担做好准备，打下基础。三是勇于创新。创新是事业发展的动力和源泉。要在继承中求发展，在发展中求突破。作为后备干部，应该有争创一流的精神，争当第一的勇气。要勇于攻难点，善于解难题。对待工作不因循守旧，墨守成规，立此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。足本职岗位，始终保持观念、方法上的先进，发挥主观能动性，创造性开展工作。其次，要注重强化四种意识，严格要求自己。一要强化道德意识，把理想信念作为人品修养的方向。没有高尚的人品做保证，就不可能成长成为一个人民信赖的好干部。要努力做一个正直高尚、诚实守信的人。要遵守党纪国法，恪守职业道德，弘扬家庭美德，模范遵守社会公德，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观、科学发展观和正确的政绩观，牢记全心全意为人民服务宗旨，坚定远大的共产主义理想信念。二要强化群众意识，把执政为民作为人品修养的目标。把人民当父母，视自己为公仆。情为民所系，权为民所用，利为民所谋。密切联系群众，热情服务群众，遇事同群众商量，及时向上级反映群众的意见和要求，切实维护群众的正当利益。三要强化廉洁意识，把清正廉洁作为人品修养的重点。古人曰：“公生明、廉生威”。要时刻保持一个清醒的头脑，时刻要划清界限，反对铺张浪费，不利用职权谋取非法利益，在人情、关系、金钱面前经得起考验，从小事做起，从一点一滴做起，要求他人不说的自己坚决不说，要求他人不做的自己坚决不做，用两袖清风去赢得组织的信任和群众的掌声。三要强化奉献意识，把坚持操守做为人品修养的关键。江泽民同志曾要求广大干部必须“自重、自省、自警、自励”。后备干部要做到“四自”，关键是从眼前做起，在日常生活中防微杜渐，持之以恒、不懈努力。要讲奉献，不求回报。始终坚持事业第一、工作为先，爱岗敬业、不辞辛苦，不计得失、无怨无悔，做当荣之事、拒为辱之行。始终保持高尚的人品和良好的形象。第三，要做好四个正确对待，客观审视自己。一是正确对待组织。干部的选拔任用是一项综合性、系统性的工作，受新老交替时限、班子结构、岗位职数、同级比较、班子综合素此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。质等诸多因素的限制和要求，不可能在一次或一定时间内把后备干部全部提拔使用。因此需要保持一颗轻松自然的平常心，始终以一种静气平和的心态对待组织，这也是政治上成熟的重要体现。二是正确对待自己。就是要正确认识自己的长处和短处，善于取人之长补己之短。一个人要正确...
