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内部竞聘演讲稿范文演讲,首先要了解听众,注意听众的组成,了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地,分析他们的观点、态度、希望和要求
掌握这些以后,就可以决定采取什么方式来吸引听众,说服听众,取得好的效果
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内部竞聘演讲稿范文一尊敬的各位领导、各位同仁:大家好
首先感谢领导提供了这样一个机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持
(个人简介)
每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习、相互交流的机会
今天我竞聘的岗位是XX分公司经理
我清楚地认识到,要成为一名合格的经理不容易,做为一个单位的负责人,不仅要有实干精神,还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务,还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平,而且还需要有良好的人际沟通能力
我之所以要竞聘这个岗位,是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作
因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件:1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风
做为领导,必须先做好人
一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危险品
2、目前的市场营销其实主要就是关系营销
我出生在XX,家住在XX,对XX的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉,我坚信在我和全体职工的共同努力之下,肯定能协调好与各级政府机关之间的关系,把联通公司的业务向纵深方向发展
3、我有饱满的工作热情
我将用百分之百的热情投入到工作当中去,让公司的业绩更上一层楼
目前,我认为XX分公司的工作主要有以下几点不足:1、营销渠道开发的比较窄,与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想,没有形成网络,与竞争对手相比没有绝对优势
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