此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。招聘经理的职责文本模板招聘经理需要负责拟定公司各岗位招聘方案，跟进招聘团队的工作进度，及时调整优化招聘方案，确保完成招聘目标。下面是范文网小编为您精心整理的招聘经理的职责文本模板。招聘经理的职责文本模板1职责:1、结合战略推进及经营推进，进行部门编制梳理及岗位优化;2、依照招聘需求，制定招聘计划，实施人员招聘，及时满足用人部门人员需求;3、拓展招聘渠道，建立人员储备，优化人员甄选方法，提升招聘效率;4、参与HRBP相关事宜，作好对口部门的人力资源支持与服务;5、员工入离职、劳动合同续签相关流程的发起、跟进，确保及时与合规;6、人力资源基础数据、报表的维护;7、上级主管交代的其他事项。岗位要求:1、本科学历，3年以上人力资源工作经历;2、良好的职业素养及职业操守;3、精通招聘，在招聘上能够独挡一面;4、较强的工作责任心，强烈的目标结果导向意识;招聘经理的职责文本模板2职责：1、根据公司业务战略制定并执行公司招聘工作规划;2、建立健全公司招聘模块工作;3、推进公司企业文化建设及团队建设工作;4、组织并实施培训，建立人才梯队;5、核定人员编制，做好年度人力成本预算，合理控制成本支出;6、参与制定公司行政管理制度，并执行公司行政费用预算，合理控制行政成1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。本;任职要求：1、大学本科及以上学历，5年以上同岗位工作经验;2、有丰富的招聘经验及招聘渠道，熟悉高端职位招聘;有猎头工作经验者优先;3、能承受较大的工作强度和压力;4、具有强烈的创业意识;5、优秀的学习能力招聘经理的职责文本模板3职责1、维护现有招聘网站，筛选简历，邀约合适的候选人面试;2、拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;3、执行招聘工作流程，跟踪整个招聘进程，确保候选人到企业入职;4、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续;5、及时整理新入职员工档案，更新人事系统信息;6、组织新入职员工培训工作，及时制定完善培训制度和规定，保证培训体系的正常运作，不断提高培训效果。7、负责新员工入职培训工作的实施;8、开发培训课程，编制培训课件，跟进培训工作效果，对培训工作进行改进。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业，有人资工作岗位经验者优先录用(有经验的可以不限专业);2、工作细致认真，原则性、条理性强，有良好的执行力及职业素养;3、具有较强的沟通、协调、推进能力和人际关系处理能力;4、具备承压能力和团队协作意识，可独立开展工作。招聘经理的职责文本模板4职责：1、根据公司战略与业务规划，分析各部门招聘需求，编制人员招聘计划并组织实施，协助HRD完善招聘体系;2、全面参与各岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职;3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导;4、招聘数据分析，渠道诊断，市场动态调研，及时调整用人方案，拓展探寻更多招聘渠道;5、带领招聘团队，满足公司发展对人员招聘的需求，对招聘效果进行分析、评估，制定改进措施。任职要求：1、毕业于统招本科及以上学历;2、5年以上软件互联网企业专职招聘岗位从业经验，具备独立handson高端职位的能力;有人工智能相关背景优先考虑;3、具备高度敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观;4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，有猎聘经验者优先考虑。招聘经理的职责文本模板5职责：1、负责智能制造项目的人才招聘;2、负责其他关键岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才;3、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔。任职资格：1、本科学历，至少三年以上中高端人才招聘工作经验，同时有甲方招聘经验及猎头背景优先;2、熟悉智能制造、信息化、数字化等领域的组织运作特点、人才特征及人才分布;3、熟悉企业的招聘流程及招聘渠道，丰富的招聘经验和...
