爱岗敬业尽职责、创先争优赢佳绩“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地。如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗。如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命。如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位。”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话，它告诉我无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我重新理解这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡、实则伟大，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障，同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。可怎样做好“爱岗敬业”这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢。还记得离开校门时，老师的殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却忽视亲情和友情，为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是执着和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。在我国敬业者的楷模比比皆是，铁人王进喜、许虎、李素丽、深山信使王顺友……，他们就是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人。其实，就在我们民生银行越秀支行，就有一些这样的人：我们敬爱的羊行长，办公室张主任，销售总监傅丽英，储蓄后台郑灿峰，优秀服务柜员王慧，服务主任肖叶敏，清洁阿姨等等。第1页共15页众所周知，由于历史问题和地理位置不佳等客观原因，越秀支行的存款规模一直徘徊在分行的末流，各项主要任务指标的完成都面临极大的困难和考验。这时，我看到一个人，她在为越秀支行所处的经营困境而忧心忡忡，寝食不安，她在为力挽越秀支行的颓势而奋力工作，几乎是心力交瘁。她就是我们敬爱的羊红英行长。为了越秀支行早日摆脱困境，羊行长千方百计的招募引进人才，积极争取分行的各项政策支持和奖励，终于赢来了支行新网点的搬迁机会。从我来支行面试工作开始，再到成为民生新员工至今，羊行长一直以积极乐观的心态关心鼓励鞭策我，如何尽快打开工作新局面，乃至树立良好的个人品牌形象。在我的印象中，她从不用空洞的说教，而是身体力行的冲在前面。这样的场景多次发生，我赶早来上班的时候，羊行长早就到了；晚上八、九点我加班完回家，行长办公室里的灯还在亮着；周末我来加班，发现羊行长已经在电脑前忙碌着。对待团队成员，她永远以热情饱满的姿态来调动我们的工作激情和信心，无私的把她多年的丰富经验和广博的业务知识倾囊相授，并鼓励大家多交流多分享共同进步。2009年分行颁发的各项奖励中，只有她作为行长拿到了管理大奖，这是领导和同事们对她工作能力的肯定，当会后她举着奖杯对着我们喜极而泣的时候，我分明看到了她背后高度的责任心、使命感和敬业精神。再说办公室张主任，她身兼数职，既可以是“后勤部长、财务出纳、行政秘书”，又要做“工会主席、保安主任”等多项工作，是我们越秀支行名副其实的“总管大人”。本来诸多繁琐的事情特别容易消磨人的耐心，可是她一直在工作中保持极大的热情。在她的精心管理下，建立了各种各样的制度流程，不断的完善了各种制度的执行，使得整个支行各项工作都能有条不紊的运行，支行每一个员工都能感受到她的关心和支持；我们的销售总监傅丽英，个人名下6000多万存款的业绩在支行一枝独秀，在完成各项指标任务中时常冲锋陷阵，像一面旗帜引领着我们其他客户经理。通过她无私的分享，我们深刻体会到：走进客户的心，从客户...
