干部人事制度改革思考内容预览：近几年来，**州根据中央、省委的要求，从适应市场经济和**改革、发展的要求出发，把认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》（以下简称《纲要》）作为事关全局的重点工作，并结合实际，全面落实各项改革措施，形成了全州上下联动，整体推进的格局，尤其在解决干部能上能下方面做了大量的工作，取得了实质性进展。一、以创新机制为重点，规范干部上的渠道。为进一步提高干部推荐工作的公开度和透明度，不断创新机制，拓宽选人用人渠道，我们始终坚持群众公认的原则，坚持和完善民主推荐、民意测评和民主评议制度，严格按照《**州副县级以上领导干部考察工作预告制度》、《**州民主推荐县级党政领导干部暂行办法》、《**州党政领导干部考察结果通报制度》，积极推行考察工作预告制度、差额考察制度、考察结果通报制度、干部任前公示制度，使广大干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权得到有效落实。并按照《**州党政机关内设机构领导职务竞争上岗实施办法》，积极推行公开选拔领导干部和党政干部竞争上岗，**年共有6个副县级岗位在全州范……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。第1页共1页
