XX年财政局干部教育培训工作总结VIP免费

XX年财政局干部教育培训工作总结2014年，在xx区委、区政府和市财政局的正确领导下，我局紧紧围绕财政中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真学习实践科学发展观，以建设一支适应新形势要求的高素质财政干部队伍为目标，以提高履行岗位职责能力为重点，结合我区财政系统干部队伍和各项业务工作的实际情况，积极组织全区财政干部进行了多项教育培训，使我区财政干部队伍的政治素质和业务素质有了显著提高，为做好我区财政系统各项业务工作提供了强有力的智力支持。现将2014年我局财政系统干部教育培训工作情况汇报如下：一、领导重视，措施得力一年来，我局十分重视干部教育培训工作，一如既往地把干部教育培训作为加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施得力，工作到位。我们围绕财政中心工作，紧密结合财政干部队伍现状和教育培训工作实际，科学制定了年度干部培训计划，明确规定了培训的指导思想、内容、方式、措施等，为全年干部培训工作指明了方向。从组织领导、教育任务、教育内容、教育方式、教育保障机制等方面提出了明确要求及具体安排，力争做到统筹兼顾，为扎实推进干部教育工作奠定了良好的基础。二、强化教育，搞好培训（一）注重干部职工思想政治教育。坚持不定期地组织学习、专题辅导、召开座谈会等形式进行思想教育，特别是世界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育，提高了干部职工的思想政治素质。（二）加强廉政教育。根据我区开展党风廉政建设工作安排，我局及时召开党风廉政工作会议，并组织局、会计中心和各乡镇财政所全体干部职工观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育专题片，进行党纪党规教育和反腐败警示教育活动。3月28日下午，我局组织全区近200名财务工作者召开警示教育专题讲座，邀请区检察院纪检组组长蔡卓群作为主讲。（三）强化业务培训。2014年，我们把提高全区各有关部第1页共2页门财务人员素质和整体工作水平作为一项重要事项来抓。据统计，今年我们共组织4次较为大型的业务培训，涉及财政信息管理系统用款模块操作指南、城中村房产税和土地使用税如何征收、2015年部门预算编制和财务人员继续再教育等，参加培训人员累计达到490多人次。通过培训，有效地推动秀英财务事业的发展。三、加强资金保障牢固树立人才资源是第一资源的理念和科学技术是第一生产力的思想，切实加强对干部教育培训工作的领导，结合实际工作需要，为干部的培养提供有力的资金保障。今年，我局预算安排培训经费为2万元，同时，其他一些业务经费也必须为干部培训服务。经统计，2014年用于支持干部培训经费达到5万元。四、存在的问题和今后的打算总结一年来的干部教育培训工作，我局虽然取得了一定成绩，但与上级的要求还有一定的差距。主要是对干部培训工作改革力度不够，开展课题研究较少，培训形式还不够多样化等。针对存在的问题，我们在今后的工作中，要结合实际，进一步改进干部教育培训工作，努力提高培训质量。要继续以党的十八大精神为指导，加强廉政教育，不断提高思想认识；要把干部理论学习和实践操作结合起来，进一步提高全体干部的大局意识、政治意识和责任意识，不断增强贯彻落实党的基本路线的自觉性和坚定性，以改革的精神，与时俱进，确保全面完成干部教育培训工作提出的各项任务。第2页共2页