乡镇女干部工作情况调查乡镇女干部工作情况调查您好！为更好了解乡镇女干部工作情况，现进行调查研究，问卷调查不记名，请您选择合适的选项，非常感谢！！Q1：您的年龄段20—3031—4040以上Q2：您乡镇工作的年限2年以下2年—5年5年以上Q3：您在乡镇从事的工作主要是驻村工作党政办工作民政等办公室工作其他Q4：您的婚姻状况已婚未有孩子已婚且有孩子未婚但有对象未婚且无对象Q5：您每月加班的情况几乎每天都存在加班一月内8天周末有一半时间在加班每天基本按时下班，周末几乎不用下班每月周一至周五加班时间累积超过20小时Q6：您平常工作生活中是否感到焦虑和压力完全没有几乎没有不确定有一些非常严重Q7：您认为焦虑、压力产生非组织因素有哪些(多选)任务难度高，个人能力不足自我能力素质提高不大生理期、生育期等身体因素的影响家庭与工作的矛盾个人提拔任用上不具备优势因为性别原因在单位中而被“另眼相待”人际关系复杂而紧张收入和社会地位没有想那么好其他Q8：工作中，您是否有以下感受(多选)在岗位上，没有做很多有意义的事情完成一些工作任务时，不会感到特别高兴不能有效解决工作中的问题对所做的工作没有做出积极的贡献Q9：据您了解，你所在乡镇女干部所占比例大约10%以下10%—30%30%—50%50%以上Q10：您自身如何化解工作压力的(多选)降低职业发展期望值向他人倾诉、求助丰富业余文化生活提高个人工作能力没有找到好的办法，顺其自然其他Q11：您所在单位为化解女干部工作压力采取的措施(多选)加强组织内部文化建设完善绩效考核，职位晋升制度及女干部挂职锻炼制度开展职工关爱活动、提供心理指导加强员工职业生涯规划教育、提供职业培训调整内设部门，注重科学分工几乎没有采取任何有效的措施Q12：您所在单位为化解女干部工作压力采取的措施(多选)此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。加强组织内部文化建设完善绩效考核，职位晋升制度及女干部挂职锻炼制度开展职工关爱活动、提供心理指导加强员工职业生涯规划教育、提供职业培训调整内设部门，注重科学分工几乎没有采取任何有效的措施此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
