国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试配伍题题库(分学期版)国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试配伍题题库(分学期版)(电大期末纸质考试必备资料)说明：1.试卷号：2064；2.适用专业及层次：城市轨道交通运营管理、电子商务、工商管理(工商企业管理方向)、工商管理(市场营销方向)、旅游(酒店管理方向)、旅游(旅游管理方向)、物流管理、物业管理和行政管理专科；3.资料整理于2020年7月6日，涵盖2020年1月至2020年7月中央电大期末考试的全部试题及答案。2020年7月试题及答案21.技术技能(C)。C.它是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力22.人际技能(A)。A.又称人际关系技能，是指成功地与人打交道并与别人沟通的能力23.目标(E)。E.它是期望的成果，这些成果可能是个人的、部门的或整个组织的努力方向24.战略(B)。B.它是指组织为了实现长期生存和发展，在综合分析组织内部条件和外部环境的基础上作出的一系列带有全局性和长远性的谋划25.战略管理(D)。D.它是为了实现长期生存和发展，在对组织内部资源条件和外部环境进行分析的基础上，确定战略目标和实现目标的有效战略，并将战略付诸实施和对战略实施过程进行控制和评价的一个动态过程2020年1月试题及答案21.管理(B)：B.它是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动22.概念技能(D)：D.它是指管理者对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力23.计划工作(C)：C.它有广义和狭义之分。广义的计划工作，是指包括制定计划、执行计划和检查计划执行情况三个环节在内的工作过程。狭义的计划工作，主要是指制定计划24.滚动计划法(E)：E.它是一种定期修改未来计划的方法。这种方此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。法根据计划的实际执行情况和环境的变化，定期修订计划并逐期向前推移，使短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来25.人员配备(A)：A.它是根据组织结构规定的职位数量与要求，对所需各类人员进行恰当有效的选拔使用、考评和培养，以合适的人员去充实组织中的各个职位，保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动2020年7月试题及答案21.管理(A)：A.管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识,有组织,不断地进行的协调活动22.领导(E)：E.由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系23.目标管理(C)：C.它是一个全面的管理系统。它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,高效率地实现个人目标和组织目标。具体而言,它是一种通过科学地制定目标、实施目标,依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法24.企业文化(B)：B.它是指一定历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的神财富及其物质形态。它由三个组成部分,精神文化、制度文化和物质文化25.战略管理(D)：D.为了实现长期生存和发展,在对组织内部资源条件和外部环境进行分析的基础上,确定战略目标和实现目标的有效战略,并将战略付诸实施和对战略实施过程进行控制和评价的个动态过程2020年1月试题及答案21.计划工作(C)：C.它有广义和狭义之分。广义的计划工作，是指包括制定计划、执行计划和检查计划执行情况三个环节在内的工作过程。狭义的计划工作，主要是指制定计划22.技术技能(A)：A.是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力23.领导者(E)：E.是领导行为的主体，是领导的基本要素和领导活动的能动主体24.概念技能(B)：B.是指管理者对事物的洞察、分析判断抽象和概括的能力25.人员配备(D)：D.是根据组织结构规定的职位数量与要求，对所需各类人员进行恰当有效的选拔、使用、考评和培养，以合适的人员去充实组织中的各个职位，保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动2020年7月试题及答案21.技此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。术技能(A)：A.它是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力22.目标(C)：C.它是期望的成果，这些成果可能是个人的、部门的或整个组织的努力方向23....
