上半年某市某中学的工作总结校，也是成长较好的学校，但我校班子成员理论水平没有同步跟上，思维方式及教育理念也较为滞后，开拓进取精神不足，一味的求稳，没有新鲜血液的注入，制约了学校更好的向前发展。原因是多年来我的闭关自守，没有时间与精力去学习新的教育理论、新的理念、新的思维、新的教育方法及管理办法，这是客观原因。主观上是我这个班长不够重视。学校准备利用学生放假期间，组织班子成员集中培训，学习讨论一周，加强中层领导班子的建设，适当增加中层领导班子。在下学期各项工作稳定之后，分期、分批组织或委托组织来对学校班子进行培训，使我校班子成员在短期内能够更新思想，提高认识，增强能力，赶上当今社会发展的需要。2.由于开水房、洗澡堂修建的基础设计工作尚未完成，致使修建工程迟迟未动，我已督促相关部门，力争在7月开工建设。3.我校教师的师德教育比较滞后，原因是我校没有一直自己完整的教师师资队伍，借助原一中、二中的教师，但管理难度较大，而且聘用教师的流动性很大，现已按照董事长和总裁的指示，随着学校的发展和实力的不断增强，我校力争在五年内建立一支完整的属于学校自己的教师队伍，使学校成为自治区民办学校的一面旗帜。今后工作思路。下一学期，我校将继续在区教育局的正确领导下，继续深化教育教学改革，深入发展素质教育，重点抓好学生德育工作，继续提高教育教学质量，促进学校各项工作全面、健康、快速发展。经过本学期各项工作的开展及完成，我已积累了更丰富的管理经验并且自身也有了更深的认识与提高，在总结各项工作的同时也对下半年的学校工作有了初步的规划，希望在董事长及集团总公司的大力支持下学校能取得更好的成绩。四、7——12月需要完成的几项工作：1.招生工作是学校工作中的重中之重，学校要投入全部的精力、人力、物力，财力，做好本年度的招生工作，力争完成第1页共4页集团公司下达的经营指标，完成增加6个班的基本招生任务，力争达到突破新建7个班级。2.学校领导班子成员将秉承公开、公正、公平的原则做好两个励志班学生的考试、审核、面试、家访、公示和最终的录取工作，为学校3年后的腾飞做好人员的储备工作。3.组织本校高中部的全体任课教师参加自治区教研中心组织的高中新课程改革的全员培训工作。4.组织好3次的大型初中新生入学考试工作（7月6日、7月16日、7月26日），严格把关，规范操作，按照既定程序进行，保证把德智体美劳的全优学生吸入到我校来，按照相关规定收齐所有费用建立各种档案并存档管理。5.为了优化现有的教师队伍，我校决定下半年将分期、分批按年级优化班主任以及任课教师的配备，开学前力争使各科任课教师按时到岗实施授课。6.在7月10日左右校领导班子将制定新高一、高三复读班的收费标准并予以审核之后上报集团总公司。7.切实有效的解决好本学期新聘教师的住宿问题。8.为了适应新的扩班计划现已决定上报采供部按计划新增400套课座椅，20套教师办公桌椅，60套学生床，根据新增生源的需要，女生宿舍将再增加一层。9.完成3年一次的员工外出考察学习。（满三年的员工将得到300元补助，满两年的200元，满一学期以上的100元）10.全力配合学校基建部门完成续建新教学楼的工作，争取在下个学期能够投入使用，在恰当的时机拆除原行政办公楼。完成网球操场和篮球操场的划线工作。11.完成音乐教室、物理试验室、化学试验室的新建工作，争取年内投入使用。12.做好下半年的学生外出实习的一系列工作。我有理由相信，在区教育局及集团公司的正确领导下，在全体米泉2011年上半年某市某中学工作总结鉴于我校1-6月的各项既定工作已基本完成，现将工作情况、存在问题、原因及成果总结如下：一、学校1——6月整体收入及各项费用支出情况第2页共4页米泉中学2011年全年预算收入1050.8万元，1-6月累计完成收入447.93万元，比去年同期增长145.37万元。完成全年预算的43%其中学费增长64.66万元，住宿费增长51.88万元，申请政府补助助学金27.27万元，其他收入1.56万元。全年成本总预算708.65万元，截止6月花费323.56万元，占预算的46%。费用总预算162.33万元，截止6月实际花费31万元，占总预算的19%。利润总预...
