民主评议村干部工作制度(精)第一篇：民主评议村干部工作制度（精）民主评议村干部工作制度民主评议村干部工作制度为加强对村干部的考评管理，建立奖优罚劣的激励机制，充分调动村干部的积极性，根据有关法律法规和政策规定，制定本制度。一、民主评议的对象包括村党组织班子成员、村民委员会成员、村集体经济组织班子成员、村民小组长以及享受由村民或集体承担误工补贴的其他村务管理人员。二、民主评议的组织工作，根据不同的评议对象分别由乡镇街道党委、政府办事处或村党组织、村民委员会负责。其中，村党组织班子成员和村民委员会成员的民主评议，由乡镇街道党委、政府办事处具体组织，通过召开村民会议或村民代表会议、村民座谈会等形式进行；村民小组长和其他村务管理人员的民主评议，由村党组织、村民委员会具体组织，通过召开村民小组会议或村民代表会议、村民座谈会等到形式进行。民主评议一般每年进行一次，在每年的12月或次年的1月进行。三、民主评议的内容，主要是对评议对象一年来的工作情况，包括思想品德、工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的情况，进行了客观评价，按照优秀、称职、基本称职和不合格四个档次进行评议。四、民主评议的程序：一主持人报告参加评议会议的人数，宣布评议会议开始，并说明评议的目的、意义和要求。参加会议的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方为有效；二被评为对象作述职报告，报告一年来的工作情况。根据与会人员的意见，由村党支书和村民委员会主任代表作述职报告后，可不再进行个人述职；三与会人员对评议对象一年来的工作进行评价或质询；四被评议对象就群众提出的意见或质询进行解释或答复；五主持人发放“民主评议测评表”，由与会人员对评议对第1页共14页象进行无记名测评；六由工作人员当场收回测评表，村民委员会成员的，当场记票，并宣布测评结果；村党组织成员的，测评表和测评结果上报上级党委。七会议小结。主持人对测评会议进行简要总结，并提出下一步工作要求。五、根据民主评议结果，不称职票数达到50%以上的，认定为不合格的，给予批评，并限期改正。六、要把群众满意与否作为村干部是否合格的标准，评议结果要与村干部的使用和补贴工资标准直接挂钩。对连续两年被评为不合格的村干部，是村党组织成员的，按党内有关规定处理；是村民委员会成员或村集体经济组织班子成员的，应责令其辞职，不辞职的应启动罢免程序；其他村务管理人员，由村民委员会召开村民会议、村民代表会议作出处理决定。本制度自公布之日起施行。第二篇：民主评议村干部工作制度民主评议村干部工作制度1、民主评议对象为村党组织班子成员、村委会班子成员、村民小组长、村集体经济组织班子成员以及其他村务管理人员。2、民主评议由乡镇党委、政府具体组织，根据村子实际情况，决定采取村民会议、村民代表会议或村民座谈等形式进行。3、对连续两次被评为不合格的村干部，是村党组成员的，按党内有关规定处理；是村委会成员或村集体经济组织班子成员的应责令辞职；其他人员，由村民委员会召开村民会议或村民代表会议作出处理决定。4、评议档案资料保存完整，归档备查。农村基层干部勤廉双述制度一、勤廉双述评议的对象勤廉双述评议的对象为农村“两委”班子成员。二、勤廉双述评议的内容勤廉双述评议的内容包括双述对象职责履行情况和廉洁自律情况。职责履行情况包括：1、村党支部、村委会“两定”目标完成得如何，个人在第2页共14页“两定”目标中承担了哪些具体任务，尽了哪些责任，发挥了哪些作用；如果没有完成，原因是什么。2、村务、党务公开情况。3、村里的财务是否公开，办事的过程是否公开。4、群众反映热点、难点问题解决了几件，解决的效果如何。5、一事一议筹资、筹劳标准及使用情况。6、计划生育政策的执行情况，粮食直补以及办实事的情况。7、村级经济、社会发展、招商引资、产业结构调整、土地使用权的转让、租赁、集体资产处置等情况，农村抢险救灾以及救济慰问等各项补贴发放公示情况。8、治安、农村稳定、民事调解等情况。廉洁自律情况包括：1、按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作情...
