和悦赏识:让每一位学生出彩摘要:江苏省盐南中等专业学校致力于教育教学质量提升的研究,秉持“和悦赏识”教育理念,实施把微笑带进课堂、把信任带进课堂、把激励带进课堂的“三带进”和激励赏识、导向赏识、强化赏识、校正赏识的“四赏识”教学策略,将“和悦赏识”的理念贯穿于课堂教学的各个环节,让学生有更多展示才干的机会,让学生最大程度地获得自我价值,走向成功
关键词:中职学生;和悦教育;实践中图分类号:G42文献标志码:A文章编号:1673-9094-(2020)02C-0084-03随着科技的进步和经济社会的发展,政府、社会、企业对职业学校的要求越来越高,而职校生的现状却不容乐观
中职学生作为职校生中一个重要群体,年龄更小、基础更低,在他们身上暴露出比其他学生更多的问题,问题的背后,存在着若干的心理归因
在新形势下,江苏省盐南中等专业学校(以下简称“盐南中专校”)一直致力于教育教学质量提升的研究,摒弃机械的灌输和简单的说教,大力秉承“和悦赏识”教育理念,力图渗透到学生心灵的深处,真正地“对症下药”,因材施教,帮助中职学生重拾自信,迈向成功
一、现状解析在当前背景下,中职学校的社会需求有不同、生源有差异、教育氛围有滞后,导致中职校的学生也在变,在他们身上暴露出许多新问题,诸如思想上不求进取、厌学情绪严重、行为意识较差、组织纪律性差、不懂得基本的社交礼仪、盲从心理严重等
中职生是特殊的学生群体,中职时期是他们由“自然人”向“社会人”发展、完成社会化任务的关键时期
这个时期,他们将面临许多发展方面的问题,并且还面临着“特定的教育目标”,这一目标又会给他们带来更多的特殊性
这一时期被心理学家称为“心理断乳期”和第二次危机时期,由于处于心理发展的”狂风暴雨时期”,此时中职生的内心世界极其复杂,存在着许多值得重视的心理特征,如社会化倾向明显、逆反意识强烈、厌学心理突出、此资料由网络收集而来,如有侵