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2020基层党委党建工作计划【篇一】一、以老带新,推动队伍建设创新
社区党委采取以老带新、以新促老,不断提升队伍的整体战斗力,形成共同进步、共同提高的良好局面
一是社区党委书记作为党建工作第一责任人,自觉扛起责任,带头管党治党
加强领导班子队伍建设,注重储备培养,把培养选拔储备人才纳入重要议事日程,不断完善人才库建设
二是把一批群众认可度高、善于做群众工作的老党员,推选为党委成员、党支部书记、党务工作者,党员志愿者充分发挥老党员经验丰富的特点,充实领导班子力量
三是根据社区实际情况,调配公益性岗位的大学生协助做好党务工作
发挥大学生懂电脑、思想新、擅写作等优势,使社区党建工作的活力大大增强
四是在发展党员方面,既突出党员发展工作重点,又注重改善党员队伍结构
重视在高知识群体、大学生等各领域优秀青年中发展党员,积极做好在非公联合党支部中发展党员工作,不断优化党员队伍的结构
二、固本强基,推动党员管理创新
社区党委为切实加强新形势下的党员管理工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
一是定期召开会议研究部署党员管理工作,按照在职、离退休、下岗、失业对党员进行分类,如实地记载了党员在学习教育、履行职责、参加组织活动、交纳党费等方面的情况
二是对流动党员进行调查、摸底、统计工作,建立流动党员档案信息库,实行动态管理,跟踪管理
并通过定期走访流动党员家属,及时解决流动党员家属生活中的一些困难,为长期外出的流动党员解决后顾之忧
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三是探索加强管理和发挥作用有机统一的新途径
针对社区党员老龄化现“”象,社区采取双服务的工作模式,既真心实意关心和爱护社区老党员,为老党员提供服务
又积极调动和发挥老党员的工作积极性