人社局XX年履行职责报告小编寄语。下面是我们文秘114的小编为大家整理的人社局2016年履行职责报告，请大家参阅。2016年，在县委、县政府的领导下，在县综治委的具体指导下，**县人力资源和社会保障局认真开展社会治安综合治理各项工作，我局社会治安状况良好，内部安定团结，且无参加邪教组织现象发生。现将今年来履职工作情况总结如下：一、领导高度重视，严格要求管理，社会治安工作见成效我局领导班子十分重视社会治安综合治理工作，深刻认识到人力资源和社会保障工作关系广大人民群众的切身利益，只有解决好、实现好、维护好广大人民民众的切身利益，才能促进经济社会更加和谐稳定。一是健全组织，明确责任。年初，成立了以党组书记、局长**同志为组长，局班子成员、局属各单位主要负责同志为副组长，各股室负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，同时成立了矛盾纠纷排查工作领导小组，列入重要议事日程，建立了重大治安情况报告制度。二是加强学习，提高认识。组织相关部门召开专题会议进行学习、传达、贯彻，使工作人员充分认识到综治维稳工作的重要性。三是认真调研，重点预防。为预防突发事件发生，局领导结合人力人力资源和社会保障工作特点，认真分析，深入调研，将就业和社会保障、劳动工伤事故，工资福利待遇落实、拖欠民工工资等易发生影响社会稳定的工作进行重点安排部署，预防矛盾发生。四是强化宣教，提高依法维权意识。局领导深刻认识到社会稳定的重要性，向社会广泛宣传劳动保障法律法规，收到了很好的社会效果。今年共发放《劳动法》、《工伤保险条例》、等资料千余份，下乡镇、企业、社区宣传指导20人次。并针对重点来访对象，进行重点宣教，稳定其情绪，防止矛盾激化。本着符合法规政策的及时予以解决，对不符合法规政策的耐心讲解，并告知其正确的维权途径，同时积极参加了县综治委举办的“法制宣传日”活动。截止目前，未发生严重影响社会稳定的事件。五是加强矛盾排查，防患于未然。为确保综合治理的各项措施落到实处，专门指定我局劳动仲裁股具体负第1页共3页责开展矛盾纠纷排查调处工作，大力开展调解工作，切实把矛盾以温和的方式消除在苗头状态。结合本部门职能，认真分析影响社会治安稳定的不利因素，定期报送相关分析情况。全年未发生一起非正常赴省进京访事件。二、加强包村点、社区平安创建工作，促进社会平安稳定为进一步加强包村点、社区平安创建工作，我局领导高度重视，年初，成立了包村点及社区平安创建工作组，召开专题会议研究部署，制定工作方案。并将创建工作责任到具体处室，定期召开专题会议，听取责任处室开展工作情况汇报，并根据发现的问题及时提出解决方案，着力为包村点、社区群众解决实际问题和困难，提高群众安全感。到包村点、社区走访，重点围绕就业和民生保障工作进行调研，与劳保所站加强沟通，大力开展以创业促就业活动，解决农村富余劳动力。今年以来，共为包村点、社区解决实际困难3余件。听取基层党组织、政府有关社会综合治理工作汇报，建立健全基层人民调解制度，使矛盾化解在基层，维护社会稳定。三、充分发挥职能作用，积极做好社会治安综合治理工作（一）千方百计扩大就业再就业。就业是民生之本，民生问题高于一切，为做好就业工作，我们突出解决返乡农民工和4050人员就业工作，积极落实了就业再就业优惠政策。（二）进一步加强社会保障体系建设。健全社会保障体系，不断扩大社会保险覆盖面，逐步增强社会保障能力，是民生建设的重要内容，是全面建设小康社会的重要抓手。我们始终把加强社保体系建设作为工作的重中之重，突出抓好各类保险的扩面征缴，不断提高管理服务质量和保障水平。目前，各类保险基金征缴均超进度完成。（三）全力做好信访维稳工作。加强劳动保障监察工作。联合有关部门，开展好全年“清理整顿人力资源市场秩序专项活动”、全年的“用人单位执行劳动保障法律法规监督检查活动”、做好启动劳动保障监察“两网化（网格化、网络化）”管理各项基础工作。今年上半年以来，共检查各类用人单位120余户，涉及劳动者800余人；总共接到欠薪投诉8余件，其中立案的有5余件，结案5件，涉及劳动者...
