党组请示报告工作制度一、凡有下列情况之一者，必须向上一级党组织及有关部门请示汇报：1、非本部门职权范围能决策的问题。2、半年或年度工作计划、总结。3、政策法规不准的问题。4、重大疑难问题。5、重大突发事件或紧急情况。6、其它应向上级请示报告的问题。二、请示报告工作应视具体情况，可采取口头和书面相结合的方式进行。三、请示报告工作要及时准确、实事求是。因请示报告的时间不准、不实，或未经请示而造成工作失误和损失的人，视情节追究当事人的责任。四、凡需上级答复后方可开展的工作和解决的问题，必须等上级有明确意见后方可执行。并事后向上级详细报告执行情况。五、对请示报告工作的有关材料，要做好档案立卷工作，实行规范化管理。第二篇：党组重大问题请示报告制度经贸委党组重大问题请示报告制度为了认真贯彻民主集中制原则，维护上级党委的权威，正确处理好上级与下级的关系、局部和全局的关系，确保政令畅通，避免和防止各自为政、越权决策以及自行其是等问题的发生，根据自治州《部门党组工作意见（试行）》和上级党委有关要求规定，坚持重大问题能及时向上级党委请示报告的原则，特制定本项制度。一、需请示内容：（一）对党的方针、政策和有关规定在理解上有疑问，需请示上级党委进一步明确的；（二）工作中遇到新情况、新问题无明文规定遵循，提出处理办法时，请示上级党委的审定。第1页共7页（三）因情况特殊难以执行统一规定，需做变通处理，请示上级党委认可的。（四）其它未经请示不允许办理的问题。二、需报告的内容：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委重要会议和文件精神的总体部署和重要措施情况。（二）党政年度整体工作思路和全面工作总结。（三）县域内经济贸易工作出现的有关全局或重大影响的问题。（四）具有指导意义和推广价值的经验和专题性的调查。（五）干部职工队伍思想动态和其他工作中带有倾向性、苗头性的突出反映。（六）党风廉正建设方面的重要事项。（七）安全生产、产品质量等方面重大事故、案件、突发事件的处理情况。（八）上级党委要求上报的其他情况三、请示报告的形式凡需上级党委指示的重大问题必须以正式文件书面请示，属情况报告，可用口头和书面方式。根据需要可一事一报或定期综合报告，按情况缓急可分别以电话、电传、文件报告，时间紧迫的应先行电告，再书面报告。属于全局性、综合性重大问题、重大紧急情况，应向上级党委主要领导报告。三、时间要求凡需上级党委批复的重大问题应提前请示；紧急重大问题和动态情况必须在当日请示报告；另有时间规定的，从其规定。第三篇：党组工作制度一、主要任务：一是实现党的路线、方针、政策，贯彻执行党委的决议、指示和国家的法律、法令；二是讨论和决定本单位的重大问题；三是坚持党管干部原则，按照干部管理权限和规定的程序，推荐、提名、任免和管理干部；四是团结非党干部和群众，完成党和国家交给的任务；五是指导机关和直属单位党组织的工作；六是领导本部门的思想第2页共7页作风建设、社会主义政治文明建设、熔剂建设和党风廉政建设。二、基本原则。一是坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的基本路线为指导；二是坚持全心全意为人民服务的宗旨和党的群众路线；三是坚持解放思想，实事求是，与时俱进；四是坚持民主集中制；五是坚持在宪法和法律的范围内活动。三、基本方法。一是坚持总揽全局、协调各方，集中精力议大事、抓大事；二是坚持通盘筹划而又抓主要矛盾，做到两手抓、两手都要硬；三是坚持走群众路线，尊重群众的首创精神，充分调动和发挥群众的主观能动性；四是坚持与时俱进，开拓创新，努力实现领导方式和方法的转变。四、议事范围。党的路线、方针、政策及党委的主张、意图的贯彻落实；重要的工作规划和工作部署；干部的教育、推荐、任免、奖惩等管理；对机关和直属单位党组织工作的指导；本单位重大建设项目的审议；事关全局及干部职工切身利益的其他重要事项等。实行集体议事的会议制度；坚持重大问题由党组集体讨论决定，实行重要问题例行研究制度、重大问题请示报告制度、突发性问题临时处置制度。第四篇...
