第一篇：公司管理规章制度唐龙网络管理规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立一盘棋思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。六、公司实行股份制的分配制度，按每人对公司的投入精力、时间和效益七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。员工守则1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。2、维护公司声誉，保护公司利益。3、服从领导，关心下属，团结互助。4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。5、不断学习，提高水平，精通业务。第1页共31页6、积极进取，勇于开拓，求实创新。一、工作制度1、实行每周5天，星期一到星期五，周末休息。2、每天上班时间：上午：8：50--12：00下午：14：00--15：303、上班时间不要大声喧哗吵闹，不要擅离职守。二、请假管理1、职员请假必须提前写请假条，经批准后方可。2、请假核准权限。6个小时以内由行政部核准；6个小时或一天以上由行政部通报后核准。三、会议制度1、公司每周一召开一次会议。2、全体职员必须参加。3、每个人汇报本周工作完成情况。四、惩罚规定（每人有100分积分）1、迟到扣2分，迟到半小时到1小时以内扣10分。2、早退扣2分，早退半小时或半小时以上扣5分。3、人离天两分钟以上须关闭显示器，没关的扣两分。4、人离开1小时以上须关机，否则扣3分。5、未请假擅自离开外出的按情节严重扣10到20分。6、在上班时间离岗超过10分钟的扣2分。7、早班时办公桌上应保持整洁，整齐，否则扣2分。8、上班时间不允许接听或打任何私人电话，超过五分钟的每分钟扣1分。唐龙网络有限公司2014年5月25日第二篇。公司管理规章制度公司管理规章制度公司文化理念公司以诚信、质量而立，致力于中小学生课程辅导、培优拔高、优秀大学生资源浪费与热爱教育事业人士无处寻职等问题，旨在打造徐州中小学教辅第一品牌。一、员工规章制度欢迎各位员工加入我们理想个性化学习服务中心，希望你们在这里积极踊跃表现自己，真正的体现出你们的价值。员工守则：详见员工规章制度。第2页共31页二、财务管理制度财务管理规定。做好各种资金的进入与输出记账，明文列出资金的去向与原因，不得擅自使用公司财产。三、办公管理制度做好各种会议记录，存档。公司内部信息材料、员工档案、客户信息材料及与客户和员工签订的合同要合理存放，个人不得私自将公司记录档案资料带走，防止公司保密信息泄露与丢失。四、质量管理制度做好员工招收质量及后期培训工作；给员工合理分配工作，做到物有所值，不浪费一切资源；对待客户必须精诚所至，不能让公司丢失任何一个客户。五、日常工作程序采集客户服务信息、招收可靠有能力的员工，及时安排员工进行培训与试用，正式上岗；做好各个环节的信息记录，存档入库。六、岗位规范公司各部门负责人必须各尽其职、互帮互助，做好一切需要交接协调的公司事宜。七、管理考核公司负责人间相互监督，依合伙人协议操作；员工考核应及时了解每次员工上岗情况、客户反馈意见等各方面。（详见员工规章制度）理想个性化学习管理中心第三篇。公司管理规章制度1、领导勤务。承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安...
