乡镇维护社会稳定工作制度一、总则第一条为扎实推进维护稳定工作规范化、制度化、程序化建设，根据xx市委、市政府关于预防处置群体性事件相关规定和市维委办的工作要求，结合镇党委实际制订本制度。第二条维稳工作坚持“一岗双责、属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，按照建设“平安都江堰”构建社会主义和谐社会的要求，进一步整合资源，明确职责，完善程序，规范运作，依法妥善处理涉及社会稳定问题。第三条按照“稳定抓机制”的要求，建立健全维护社会稳定工作预测预警、排查化解、应急处置、责任追究、工作保障五大机制，着力强化组织领导、信息排查、分类调处、检查督办、应急处置、善后处理、总结评估、责任查究等八个工作环节的管理，进一步完善工作台帐，如实反映工作情况，规范工作程序，提高管理水平。第四条天马镇辖区内的各村（社区）、企事业单位要依照本制度，认真做好社会稳定工作。二、组织领导第五条维护社会稳定工作在党委、政府统一领导下组织实施，镇党委成立由党委书记任组长的维稳工作领导小组。镇党委综治办根据党委、政府和维稳领导小组的部署负责维护稳定日常工作；各科室、村（社区）按照职责范围承担相应的具体工作。第六条党委、政府把维护社会稳定工作列入年度工作目标责任。建立党政领导按季度研究稳定工作制度，掌握稳定动态，分析稳定形势，研究和解决影响稳定的突出问题。针对本地区可能发生的重大不稳定问题，制定完善工作预案。第七条综治办要及时掌握涉及稳定工作的动态信息，定期分析、研判、通报维稳工作形势，加强对新形势下人民内部矛盾的分析、研究，提出对策和措施，为党委、政府当好参谋；根据党委、政府的部署和要求，组织协调督促各单位履行维稳职责。第1页共4页第八条各单位要建立健全维稳工作组织领导体系和维稳机构，落实维稳工作保障，保证维稳机构的人员、经费、必要的办公设施以及交通、通信工具。三、矛盾纠纷排查第九条根据党委关于维稳信息考核办法的有关规定，建立健全维稳信息网络，落实信息员工作职责，及时准确掌握涉稳信息，畅通信息传送渠道，强化信息工作考核。第十条规范信息报告工作，加强信息搜集和分析研判，对可能引发群体性事件、影响社会稳定的苗头性、倾向性、内幕性动态信息，“抓早抓小”及时获取、准确研判、快速报送、分类办理。一旦发现涉及社会稳定各种情况，必须严格按规定迅速、准确报送。第十一条各单位要结合日常工作，建立健全不稳定因素排查工作机制。落实“领导接访日”和按月开展不稳定因素定期排查。问题比较突出、矛盾比较集中的地区和单位，根据需要随机排查。敏感时期、重大节庆和重要活动前，对热点、难点问题和重大不稳定因素要进行专项排查。排查工作均要记录在案，未发现重大不稳定因素的，实行“零报告”制度。第十二条各单位发现不稳定因素后，应及时就不稳定因素态势向镇党委、政府、综治办、天马派出所报告。第十三条综治办接到信息后，迅速向涉事地区和相关单位核实情况，同时做好分析研判工作，预测事件发展趋势。第十四条对可能引发群体性事件、影响社会政治稳定的事件，综治办及时向上级维护稳定工作领导小组报告，并根据党委、政府和维稳领导小组的指示，及时发布内部预警通报，协调指导相关单位落实措施，做好防范和处置工作。第十五条建立维稳形势定期研判制度，由综治办牵扯头，每月召开一次涉稳问题会商、研判工作例会，汇总分析影响稳定的突出问题，及时向党委政府报告。第十六条按照维稳工作流程，实时填制《维稳信息处理单》和信息研判记录，定期报送《重大不稳定因素排查调处情况登记表》、《重大不稳定因素分类汇总表》和《维稳信息统计表》，相关资料按要求以文字和报表形式及时上报，并定期第2页共4页整理归档。四、调处化解第十七条重大不稳定因素调处工作在党委、政府统一领导下，由相关部门按职责分工组织实施。坚持“条块结合、以块为主”原则，着眼及时发现和源头化解，努力把问题解决在初始阶段，防止矛盾升级、激化。第十八条发挥镇党委综治工作中心“五联”机制作用，进一步规范基层维稳工作，细化落实“联勤、联调、联防、联治、联创”工...
