商贸企业基层党组织工作科学化管理的实践与探索从2016年起，万友汽车党委针对商贸企业党员分散、党支部精细化管理亟待提升等现状，在全面从严治党和经济发展新常态下，通过实施基层党组织工作科学化管理，全面提高各级党组织及党员队伍在企业战略实施中的能力与水平，使党员的能力不断提升、素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。一、工作开展的目标在党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、队伍建设过程中，搭建党员学习提升、党支部科学管理的平台，形成“从严治党管党、基层党组织管理科学规划”的氛围，收获“四个一”成果，即：建立一套规范的基层党组织运行机制；搭建一个特色的基层党组织能力提升平台；建设一批具有示范带动作用的基层党组织；形成一支高素质的党员干部队伍。二、工作开展的内容1.在规范基层党组织基础工作上下功夫。以党建“五力四抓”为总纲，统筹推进“可量化、有效性”为标准的商贸党建工作体系建设，通过制定商贸企业党建工作制度、商贸企业党建工作实务手册等方式，实施党建工作目标模板化，推进落实党建责任由“软”变“硬”，党建工作由“虚”变“实”。2.在营造基层党建氛围上下功夫。坚持把加强基层党组织阵地建设和企业文化建设相结合，将开展“两学一做”学习教育常态化制度化和制作统一规范的党支部党建园地作为重要载体，进一步提升基层党组织规范化建设水平。3.在严格基层考核评价上下功夫。坚持把党建工作情况纳入绩效考核(权重占10%)，针对年度重点工作,细化考核要素和具体内容,建立党建问题“四化”清单和整改台账，以考核为指挥棒,抓好对各基层党组织党建工作的指导、督促和检查工作,真正把党建责任立起来、严起来、落下去，全面形成党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三、主要做法1.加强领导，建立多层管理体系。成立工作推进领导小组，由公司党委书记、董事长任组长，总经理、党委副书记和专职党委副书记任副组长，党委委员为成员。下设办公室（设在党委党群工作部），由党群工作部部长任主任，人力资源部部长、党委办公室主任任副主任。各基层党组织也相应成立了课题研究推进工作机构18个。公司形成了由党委领导、党务部门牵头组织实施、各基层党组织具体负责的工作管理体制，建立起上下联动、多层次分级负责的工作推进格局。为加强工作推进，根据商贸企业党组织党建工作的具体情况，本着实事求是的工作原则，下发了工作推进方案，要求基层党组织要着重开展和加强两个方面的工作：一是对党建工作基础还不扎实的支部先进行整改提升。组织公司党群部、纪检监察部等部门牵头对各支部基层组织建设及党建“四化”问题情况进行检查督导，对还未达标的支部帮助其整改提高，要求各支部要基本达到基层支部建设考核评价标准。二是对于在基础工作上取得了一定成绩的党支部，要求其在“精”和“细”上进一步下功夫，鼓励他们对标先进，树立更高目标，做到制度有规范、管理有系统、工作有创新。2.设定指标，统筹推进系统提升。通过对公司各支部多层面、全方位的调研，广泛听取各基层支部反映的意见建议，领导小组研究制定了以“中心工作突出、基础工作扎实、党员队伍过硬、思想工作有效、联系群众密切”为目标的基层党支部建设标准。印发了《落实全面从严治党主体清单》《党风廉政建设责任清单》《贯彻落实全国国有企业党的建设工作会精神重点任务分解表》等制度办法。2016年12月，为进一步落实从严治党责任，进一步加强公司基层党支部的组织建设，增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，强化基层党支部的制度化、规范化、标准化的管理，领导小组结合公司商贸企业党建工作实际情况、基层党支部的工作特点，制定了《中共万友汽车投资有限公司委员会基层党组织考核评价办法（试行）》，分解具体考核评价指标，共涉及支部建设、思想建设及党员教育管理、党员发展工作、落实一岗双责、纪律建设、作风建设、宣传文化建设、开展特色活动、发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用等9大部分，涉及48个评价项目、99个考核评价点。3.党政联动，全面实施...
