任务书院系：专业班级：题目：上海大众企业文化管理学生姓名：________________指导老师：毕业设计（论文）主要内容：一个企业的生存和发展有一个关键的因素，这个因素就是企业的企业文化，企业文化的管理在很大程度上决定了这个企业的生命力。本文的主要内容就是通过介绍企业文化的基本概念，企业文化的主要内容，在此基础上，分析上海大众的企业文化管理的具体内容，方法和启示，主要的论述内容包括:上海大众企业文化管理的具体实施方法研究，这其中又包括：加速文化建设；企业文化的合理构建和形成；企业文化管理的具体实施方法，在实施方法中，主要分析得出的方法有：采用项目管理的形式加速推进企业文化建设；确定文化理念框架的构建原则；开展公司使命、核心价值观的征集；对核心员工的访谈；专家求证。接着，分析上海大众企业文化管理带来的成果，内容包括成果和启示，启示主要有：领导重视；中外员工的全员参与、管理实践的结晶；以项目的方式推进；体系、制度和流程的梳理；主题文化活动的渗透。论文在写作过程中，主要借鉴的参考资料有：[1]王锦成.我国企业文化建设存在的问题及对策思考[J].前沿.2014(08)[2]史石榴,曾庆有.企业文化建设存在的问题及对策[J].中国职工教育.2013(08)[3]俞明.中国企业文化建设批判[J].企业改革与管理.2013(08)[4]王玉利.论现代企业文化的建设[J].山东社会科学.2009(08)[5]杨世昌.加强企业文化建设之我见[J].工会论坛(山东省工会管理干部学院学报).2015(04)[6]王欣欣.通过中外企业文化比较谈新时期企业文化建设[J].理论学习.2013(07)[7]林佑刚.企业文化是什么[J].企业管理.2014(03)[8]付忠.惠普制造——员工忠诚[J].企业文化.2013(01)[9]张少思,胡万海.企业文化是管理的灵魂成功的动力[J].包钢科技.2008(06)[10]苏鹏.和谐企业文化管理研究[D].东北财经大学2013[11]杨嵩松.企业文化作用机制研究[D].昆明理工大学2014[12]马印.企业文化建设的比较研究与建议[D].对外经济贸易大学2015[13]肖义南.关于企业文化建设的思考[D].对外经济贸易大学2015[14]刘琳琳.我国企业文化建设的实效性问题研究[D].哈尔滨工程大学2014[15]江丽.知识经济时代我国企业文化管理研究[D].广西师范大学2015
